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教育资料新入职员工培训方案计划书结为适应本公司发展的需要提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力现根据公司的实际情况和自身需求特制定出此新入职工培训方案一新员工培训的重要性新员工培训又被称为入职培训是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部并成为团队一员的过程成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念并塑造员工行为的作用它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的
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新入职员工培训方案计划书
f 结 Integrity
为适应本公司发展的需要，提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力，现 根据公司的实际情况和自身需求，特制定出此新入职工培训方案。
一、 新员工培训的重要性
新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为
企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部， 并成为团队一 员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念， 并塑造员工
行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的 桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实 的基础
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