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远成快运客户管理中心营销管理方案 V2.0
2016 年 2 月 29 日
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目 录
一、客户管理中心定位 3
二、客户管理中心人员编制及职责 3
1、组织架构3
2、各级客户管理中心(组)职责 5
三、客户的分 7
四、客户开发方式及业务界定(门店) 8
1、业务开发范围8
2、业务开发方式8
3、业绩划分办法11
五、客户信息的管理 11
1、梳理原有客户11
2、客户资料维护12
3、会员客户资料维护14
4、客户资料维护权限及违规处罚 16
六、客户的协议结算与合同的管理 17
1. 零散客户 17
2. 目标客户17
3. 项目客户 18
4. 协议结算与合同的管理 18
5. 客户结算账期的管理 20
七、客户分级维护与流失管控 20
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八、全员营销及激励 21
1. 全员营销的对象 21
2、全员营销奖励标准21
3. 全员营销奖励要求 22
4. 全员营销奖励资格审核流程 22
5. 全员营销奖励申报流程 22
九、客户分析: 23
十、客户开发团队考核方案: 23
十一、附则:27
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4
一、客户管理中心定位
为全力完成快运公司的业绩指标,加大门店项目客户及大客户的开发、维护力度,保证
客户的运营服务质量,减少现有客户的流失,并对现有客户进行分析与深挖。通过完善的客
户管理体系,提升客户满意度。现决定在快运本部市场营销部、区域公司营销中心、分公司
营销部分别下设立客户管理中心、组及小组,负责门店的目标客户、项目客户及大客户的开
发、维护、分析、管理等工作。
二、客户管理中心人员编制及职责
1、组织架构
为实现公司的经营战略,确保门店项目客户、大客户的开发、维护,及运营服务质量,结
合公司现有资源的实际情况,在快运公司本部市场营销部、区域公司营销中心及分公司营销
部分别成立客户管理中心、组及小组,具体岗位设置标准如下:
1) 本部市场营销部客户管理中心: 下设客户管理组、大客户拓展组 (含业务开发、运作支
持、客服人员) 两个组,其中客户管理组分为门店项目客户管理、大客户管理;大客户拓
展组按上半年设置 3 个项目组,下半年设置 5 个项目组;业务开发、运作支持、客服人
员按项目组配套设置。
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