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结构化面试常见题型一综合分析题公务员结构化面试中通过对考生综合分析能力的考查判断考生思维是否敏锐严密能否系统全面准确地分析事物能否透过现象看本质同时还要认清事物找出解决问题的办法正因为如此在公务员结构化面试中对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上往往还伴随着对解决问题能力的考核可以说是一篇小型的申论例如在大学生招聘会上某些招聘单位明确规定不招富二代对此你有什么看法两点论主要矛盾和次要矛盾职业歧视招聘单位需求的是什么二情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应并
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结构化面试常见题型
一、 综合分析题
公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是 否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同 时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试 中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往 往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招 富二代”对此你
有什么看法？
（两点论；主要矛盾和次要矛盾；职业歧视；招聘单位需求的是什么？）
二、 情景应变题
应变能力是指面对意外事件
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