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- 2020-11-27 发布于山东
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网吧管理制度
为使我司工作人员进行有效、有序、规范化作业,特别制定此工作制度:
总章程
对网吧的经营管理是依照公司统一的管理模式进行具体工作开展, 所以公司对具体管理工作的开展必须实现规范和统一、具体工作的开展和监督主要责任基于店长,店长必须了解和掌握公司管理模式和原则。
原则
1.
店长的管理权利归属于佳锐公司,工作人员的工薪派发、升迁、转岗调配、解聘均由佳锐公司
( 公司内部的
相关部门 ) 全权负责。
2.
店长对任务的接收和执行,直属佳锐公司。
3.
店长必须对公司要求的各类数据和制度文案进行保密。
4.
对前来应聘的人员进行接待和登记,
并指引应聘人员于公司进行面试和培训。
未得到授权, 不得推托和私自
录用。
严格按照公司规定的时间进行工作开展。店长请假、工作时间外出,必须向管理部申请,获批后方可执行,否则一律按照旷工予以严厉处罚。
在网吧涉及到业务洽谈的情况下, 必须让业务方到公司进行洽谈, 店长无权进行业务洽谈和任何业务协议的签定。
工作开展情况及汇报制度, 及时汇报工作进行的情况。 此内容包含店长工作考勤记录、 下属人员动态描述和
特殊事件记录等。 若遇到紧急特
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