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{企业通用培训}智汇网络培训系统介绍  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、WitbankLearning系统的价值3 二、WitbankLearning系统特点和优势3 2.1 支持无限层级的管理机制3 2.2 完整的培训过程管理3 2.3 完善的岗位课程体系3 2.4 灵活的权限管理机制4 2.5 良好的课件兼容性4 2.6 .net 高速缓存技术4 2.7 支持离线平台4 2.8 与视频会议系统无缝衔接4 2.9 支持移动学习4 三、WitbankLearning系统功能5 学员端模块功能介绍：5 管理端模块功能介绍：6 四、WitbankLearning运营版收费功能介绍7 五、系统运行环境9 六、实际应用案例9 七、系统售后服务10 八、智汇科技公司介绍11 8.1 公司简介11 8.2 公司产品和服务12 8.3 公司项目经验13 一、WitbankLearning系统的价值 生产力提高： 缩减开支： 提高员工忠诚度： 同样的课题减少培训时间可达50% 在所有的培训投资中，有更大的比例花在学习上而非旅行上 新设计的产品或服务的上市时间缩短 给销售人员更多的时间增加销售额 差旅费最小化，从总培训费用的40%减小到最小程度 减少由于失误或重复劳动而导致的花费 彻底消除或者大幅度减少培训师和讲师的费用 有助于快速提高学习技能和提升绩效 减少离职率 提升受到良好培训的劳动力的竞争优势 通过特定的技术体系来吸引更多的新员工 二、WitbankLearning系统特点和优势 2.1支持无限层级的管理机制 系统采用集中部署、无限分级管理机制。采用树型组织结构，用户可以任意增加组织管理节点，同时授权该节点培训管理员可在所属管辖范围内管理、组织培训，包括人员管理、课程资源管理、统计查询等管理功能。 2.2完整的培训过程管理 遵照ISO10015标准的完整培训过程管理：包含培训需求－培训计划－培训实施－培训评估－培训统计－培训数据管理在内的全过程管理。系统中能够对非在线培训和在线培训进行统一管理。 2.3完善的岗位课程体系 通过岗位课程的对照关系，员工登录后可以自动获得本岗位的相关课程学习权限。系统还支持员工在岗位之间的移动调整。员工的岗位发生改变后，系统自动为其分配新的岗位课程，无需人工干预。同时支持企业内部岗位认证机制。 2.4灵活的权限管理机制 系统的角色和其所具有的功能不是固化的，系统管理员可以根据实际管理需要来定义角色和权限，灵活的权限机制有效的保障各项管理工作的实际需要。 2.5良好的课件兼容性 系统提供对标准（SCORM、AICC）和非标准的课件的良好支持；既可保障客户前期的课件投资，还能最大的整合学习资料。 2.6.net高速缓存技术 提高系统性能200倍，将相应数据存储起来以避免数据的重复创建、处理和传输，可有效提高性能。比如将不改变的数据缓存起来，这样能明显提高web程序的反应速度； 2.7支持离线平台 2.8与视频会议系统无缝衔接 2.9支持移动学习 三、WitbankLearning系统功能 学员端模块功能介绍 模块名称 功能介绍 员工首页 员工能够查看管理员发布的通知、公告信息 我的课程 包括员工必选课程、选修课程、岗位课程、培训班等学习课程； 必选课程 由系统管理员、培训管理员指定学习课程，员工登陆后看到的必须课程无需申请，直接参与学习。 在线学习 课程练习 案例讨论 结业考试 查看学习情况：查看自己该课程的学习情况（包括学习次数、时长、练习次数、考试成绩等） 选修课程 提供课程列表：把培训管理员部门主管推荐的，或者员工自己挑选的课程，分类列出。 员工可以根据自身的学习情况，并可以进入课堂学习。 岗位课程 提供岗位课程列表。 我的考试 员工参加考试及查看考试成绩的页面 参加线上统一考试 模拟练习 查看考试成绩及结果分析 培训事务 需求申请 需求调查 培训班申请 个人学习计划 查看培训日程 信息管理 包含通知公告、交流中心和个人设置等功能 管理端模块功能介绍 模块名称 功能介绍 培训需求管理 培训主管经理、部门主管、员工都可以提出需求，员工主要根据自身情况，特别是个人职涯发展目标提出本身想参加的需求信息。培训需求管理包括需求收集、下发需求收集、部门需求确认、整体需求确认、整体需求统计等功能模块。 培训计划管理 培训组织部门可以为下一年度培训工作制定年度、季度、月度计划；培训计划管理包括制定培训计划、计划人数管理、计划人员确认、计划课程管理、计划课程确认、评估数据管理、部门计划人数管理、参培人员管理等功能。 培训实施管理 培训实施管理是培训组织者对各项培训资源的整理、分配等管理。其包含必修课程管理、选修课程管理、岗位课程管理、培训班管理、培训班审核、课程试卷管理、网络试卷管理等管理功能