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PAGE PAGE # / 4 绩效考核的概念: 绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法， 评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况， 并且将评定结果反馈给员工的过程。 绩效考核(performanee examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为： 企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及 取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业 绩产生正面引导的过程和方法。 绩效考核的内容： 绩效考核包括两大部分： 1、 KPI业绩考核 2、 行为考核 企业关键业绩指标(KPI- Key