{企业通用培训}中国高级经营师某某年月培训鉴定通知.docx

PAGE {企业通用培训}中国高级经营师某某年月培训鉴定通知 见，企业经营者人才队伍的发展壮大越来越得到党中央、国务院的高度重视，企业经营者素质和能力的提高已经成为“建设人才强国”战略国策的重要组成部分。 自2003年起，在全国第一次人才工作会议精神指引下，国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)根据国家职业资格证书制度，适时推出了“经营师”国家职业资格认证，并先行在河北省等部分省市开展试点工作；河北省企业创新职业资格培训中心(河北省企业家协会培训部)作为河北省唯一指定的培训鉴定试点单位（相关批文请见附件一），开始面向全省企业界开展经营师试验性培训鉴定工作，迄今已举办三十八期培训班，对省内六千多名中高层企业经营者进行了职业培训和能力鉴定，其中大部分学员顺利通过考试，并获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 目前，由我会组织培养的六千多名助理经营师、经营师、高级经营师遍布全省各行各业，真正形成了一支正规化、专业化的“职业经理人大军”，在我省经济发展和社会进步过程中发挥着不可替代的积极作用。 我会调查结果表明，上述由我会组织培养的数千名经营师绝大多数在本单位得到重用，并根据《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号）以及《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》（冀劳社[2008]47号）的规定获得了薪资提升（国家职业资格二级证书获得者每月增加津贴不少于500元；国家职业资格一级证书获得者每月增加津贴不少于800元）。同时，根据《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2011]3号）之规定，凡在2010年当年退休并在此之前获得高级经营师国家职业资格证书的学员，均已于2011年1月份起每月增加80元的基本养老金。事实证明，人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）根据国家职业资格证书制度推出经营师职业资格认证，标志着我国企业经营者、职业经理人的培养、评价和考核正式依法纳入了国家考试制度，并已全面进入正规化、法制化的轨道，有效规范和促进了企业经营者人才队伍的能力养成、素质提高和职业化进程，对国家有益、对单位有用、对个人有利，具有十分明显的社会意义和现实价值。 多年来，学员们普遍反映，省企业家协会开展的经营师国家职业资格认证工作，教学正规，授课精彩，证书权威，既让大家通过学习“满载而归”，又让大家通过考试“获得身份和待遇”，的确是“一举双得、一石两鸟”的好事情。应广大企业经营者的要求，根据人力资源和社会保障部的统一部署，并经省人力资源和社会保障厅批准，河北省企业家协会、河北省企业创新职业资格培训中心定于2012年5月21日－26日在石家庄市举办第三十九期高级经营师（国家职业资格一级）国家职业资格认证培训班。请各市、行业企业家协会及各企（事）业单位认真做好相关组织工作。现将具体事项通知如下： 一、职业简介 人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）组织专家起草的《经营师国家职业标准》是本职业培训鉴定工作的统一规范和基本依据。该标准全面、系统规定了助理经营师（国家职业资格三级）、经营师（国家职业资格二级）、高级经营师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能，并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。根据该《标准》，符合申报条件，经过正规培训并且鉴定合格者，可获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书简称为“国家职业资格证书”，是由政府代表国家直接出具的从业者上岗和任职的基本资格证明。按照国务院三定方案，该证书由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，并且可以按照国际公约进行国际互换互用。 二、培训鉴定目的 依照《经营师国家职业标准》，对我省企业中高层经营管理人员进行规范的职业培训和资格认证，整体提高其素质水平、知识水平和能力水平，确立其职业化的社会地位，从而对我省企业进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。 三、培训鉴定内容 1、企业组织架构2、企业领导艺术 3、企业战略管理4、企业生产运作管理 5、企业营销管理6、企业财务管理 7、企业文化管理8、企业资本运营 9、经济法规 四、培训鉴定对象 企业董事长、总经理、部门经理以及从事经营管理工作的高级职员。 五、培训方式 自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《经营师国家职业标准》规定的相应学时数。 六、鉴定方式 分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审,均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。 七、培训及鉴定时间 面授培训时间：2012年5月21日－5月26日（5月20日报到） 鉴定考试时间：2012年5月27日 八、培训地点 石家庄市（具体地点另行通