2020自考南京大学《人员素质测评与管理》大纲.docxVIP

06090 人员素质测评理论与方法 南京大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 I 、课程性质与设置目的要求 一、课程的性质 《人员素质测评理论与方法》 课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理 专业（本科段） 的一门重要的基础课程。 其任务是指导人力资源管理专业的应考 者系统地学习人员素质测评基本理论与基本方法，熟悉人员素质测评的基本理 论，掌握人员素质测评的基本方法，并用于指导人力资源管理的实践。 本课程考核内容共涉及教材中九章的内容 （与教材章节有所不同， 请考生注 意），基本涵盖了人员素质测评的基本理论与主要方法。考核的各章分别是：素 质测评导论； 素质测评的历史与发展； 素质测评