阶段目标要领与设计思路汇编.ppt

第二髁:构建发展阶梯  回顾 、阶段目标的特点及设计思路 1,阶段目标的重要性 是通向长远目标,实现人生价值的台阶 它起到承上启下的作用,没有阶段目标 的构建人生目标就不可能实现 2阶段目标的特点 跳一跳”--不是轻易能达到 (2)、“够得到”--可望又可及 (3)、“很具体”-能让自己明确  课程框 、不谋一时,不成一事 阶段目标的特点及设计思路 ,阶段目标“四要素”  应包含以下四要素 一是“什么”,即具体的职位、技术等级等; 二是“何时”,即什么时间达到; 三是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要 求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方 面的回报或其他期望 四是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境, 以及环境变化后的调节手段或备选方案。  四要素可以扩展以六要素:五个W,一个H。 WHO、 WHERE、WHEN、WHAT、WHY, HOW 你是谁,认识你自己? 你从哪里来要到哪里去,你人生的方向是什么? 你什么时间到达你的目的地? 你想要的是什么? 你为什么要这样做不是那样做? 你如何达到,渠道是什么?  2Y wHO are you? I. is? WHAT do you want? 79512? WHAT can you do? 含可? WnnT can suPport you? 小成为含? WnAT can you be in  归纳提升阶段目栎四要素: (1)、“什么”“具体职位、技术 (2)、“何时”---时间达到 (3)、“内涵”---从业者的素质要 求 (4) 机遇 外部环境的变化  经历分析 洗碗工(第一阶段)—→初次就业目标(任劳任 怨,保证酒具洁净无痕) 特点 服务员(第二阶段)欣賞调酒技艺,学习酒吧1、“跳一跳” 领班工作经验 2、“够得到” 3、“很具体” 四要素 领班(第三阶段)—一→学习经苦酒吧的经验,调(1)、“什么 酒师职业证书,调酒师光赛(两年 (2)、“何时 (3)、“内涵” (4)、“机遇” 调酒师(第四阶段)→积累经验、形成人际头条网 和资金准各 酒吧老板(长远目标)—圓际水平的高级调酒师, 扩大酒吧规棋(十年)  计算机专业某学生职业生涯规划 创办公司,造福乡里!P1 4提高能力和水平职累寄金 5年后 考取系统分析员证书 在工作生 特点 3年后 活中培养 中科“跳一跳 Ge 创业素质 积累创业 通过夜大 2、“得到”考取高级程序日证书 具体” 四要素 4 3年后 经验,提 1)业“什么”成为中级酲序 高经营管 大专 (2)、“何时 、“内涵” 3年后 理能力 4)、“机遇”成为初级理序员 千平4 今年 现见在的我(二年级、17岁