劳务外包合同(正式版).pdf

劳 务 外 包 合 同 用工单位： （以下简称甲方） 外包单位： （以下简称乙方） 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的辅助工作 任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一 、 甲 方 权 利 义 务 ： 1 、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求， 然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位的工作任务。 2 、甲方应为乙方员工提供工作场所、工具等。 3 、甲方必须参加乙方用工人员面试，对于首次上岗的乙方员工，甲方 将对其进行管理制度、安全及操作规程等方面的培训； 4 、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视 乙方员工。 5 、甲方有权要求乙方及时更换人员，同时乙方必须保证出勤人数，不 影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及 其员工应配合甲方的抽检。 6 、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： （1 ）乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或 不能保证工作质量，给甲方造成损失的； （2 ）乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； （3 ）乙方员工提供虚假的健康证明、身份证明的； （4 ）乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经 发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的 正常生产工作的进展； 7 、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 8 、甲方应根据岗位要求，为乙方提供岗位所需劳保用品标准，由乙方 按月配备发放。 9 、甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供生活上的帮助。 二 、 乙方 的 权 利 义 务 ： 1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照 等资质证明的原件及复印件。 2 、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规， 同时承诺遵守 甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 3 、乙方应派一名管理人员负责所派员工的管理， 负责与甲方进行全面沟通、 协调，乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 4 、根据甲方工作需求，乙方选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工 作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 5 、乙方应为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续， 与其建立劳动关系 并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件 （包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的 复 印 件 ， 并 保证其资料的真实有效性。 同时乙方应承诺遵守 《劳动合同法》相关规定。 6 、除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： （1 ）身体健康，精神状态良好； （2 ）能有效和清楚地口头和书面表达自己； （3 ）未患有职业病。 7 、乙方员工必须遵守中华人民共和国法律法规和甲方的各项规章制 度、管理规定。 8 、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密， 不得将有关资料 透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方 员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方 应承担相应的法律责任。 9 、乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准 进行工作，因乙方员工操作不当造成质量损失或其他经济损失的，由乙方 全额赔偿； 10 、乙方根据甲方提供的岗位劳保标准按月发放劳保，乙方员工所发 生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。 11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意 召回其员工（乙方员工辞职除外） 12 、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后 2 个工作日内补齐。 三 、 费 用 的 结 算