《高级经济实务（人力资源管理）》模拟试题2.docVIP

2020高级经济师《人力资源管理》　　 　　 　 　　　　　 第 PAGE 1页 《高级经济实务（人力资源管理）》模拟试题（二） 一、单项选择题 1、奥尔波特提出的人格结构中，反映了一个人的情操和优势倾向的是（　）。 A、枢纽特质? B、核心特质? C、表面特质? D、根源特质? 2、某公司职员李某在一家企业工作多年，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，这体现了李某的表达方式属于（　）。 A、刻板? B、提建议? C、忠诚? D、忽视? 3、（　）是组织人力资源管理的一个基础或平台。 A、职位描述? B、职位分析? C、职位说明书? D、任职资格? 4、主要回答如何进行竞争的问题，即应当如何在已经选定的行业或领域中与竞争对手展开有效的竞争，从而确立自己在市场上的长期竞争优势的战略是（　）。 A、组织战略? B、职能战略? C、企业发展战略? D、经营战略? 5、指明了组织战略实现的路径和总体脉络的是（　）。 A、工作设计? B、数字仪表盘? C、战略地图? D、人力资源管理计分卡? 6、在职位分析中，观察法用于（　）的分析比较有效。 A、技术操作类?