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对劳动合同法规定的服务期的解读 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金。 约定违反 服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 违约时，劳动者所支付 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的， 用人单位应当按照工资调整机制提高劳 动者在服务期间的劳动报酬。 【解读】本条是关于服务期的规定。 可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。 （一）用人单位提供专项培训费用 。按照国家规定，用人单位必须按照本单位 工资总额的一定比例提取培训费用， 用于对劳动者的职业培训， 这部分培训费用 的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 同时，这笔专项培训费用的数额应 当是比较大的， 这