考勤管理制度审核.docVIP

---------------------------- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 考勤管理制度 为了保证公司的正常工作秩序， 严肃劳动纪律， 根据国家有关劳动法规和公司实际情况制定定本制度。 第一章 总 则 一、 公司实行每周六天工作制度（行政管理人员除外） 。 二、 公司实行月薪制度。 第二章 上下班考核 一、 作息时间 车间作息时间 早班：上午 8： 00--16 ： 00，其中 12： 00— 13： 00 为就餐时间。 中班：下午 16：00－ 24： 00，其中 17： 30－ 18： 30 为就餐时间。 行政作息时间 上午： 8： 00-12 ： 00，下午 13： 00-17 ： 00 二、 打卡考勤制度 ．员工上下班实行打卡考勤，考勤记录由综合管理部统一汇总、核对。每月月初由综合管理部根据各 部门上报考勤表进行审核后，交领导审批后报财务造工资表； 2．若因故未能打卡者，两日之内 ( 特殊情况除外 ) 必须填写“请假申请条”由部门主管签字认可。 三、 迟到、早退考核 1、 按规定上下班时间未到岗或离岗者，视为迟到或早退，超过  30 分钟视为半天旷工。 2、工作时间开始后到岗者为迟到，工作时间终了前下班者为早退， 迟到早退一次者扣除当月全勤奖， 月累计迟到 /早退三次以上扣 50 元，六次以上扣 100 元，以此类推。  当 四、 旷工考核 1 ．以下情况视为旷工： A、迟到、早退累计情况； B、用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明； C、未请假或请假未批准，私自离岗； D 、不服从工作调动，经教育仍不到岗： E 、违法乱纪致伤造成休息。 2 ．旷工按旷一扣三的原则，旷工半天扣 1.5 天工资，旷工 l 天扣 3 天工资，以此类推； ---------------------------- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ．连续旷工 3 天或月累计 5 天以上 ( 不含 5 天) 者解除劳动合同关系。 第三章 法定内假期 一、法定节假日 员工每年可享受以下 11 天法定有薪假期：元旦节（公历 1 月 1 日） 春节（农历除夕、 初一、初二）清明节（一天） 劳动节 （公历 5 月 1 日）端午节 （农历 五月初五）中秋节（农历 八月十五） 国庆节 （公历 10 月 1 日、 2 日、 3 日） 假节日待遇 法定假节日内的加班工资每人按日工资 300％发放，不换取补休。 二、婚假 1． 公司内凡符合婚姻法规定的适龄青年均可享受 3 天带薪婚假， 晚婚者婚假为 续使用，假期内如遇休息日或法定节假日，则不再补假。 2． 按政府文件规定，晚婚：男 25 岁 女 23 岁。  15 天。婚假必须一次性连 3． 员工请婚假需出具结婚证书，经综合管理部核定后并呈书面报告报厂长批准方可执行。 三、丧假 1． 员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司给予 1-3 天带薪丧假。 2． 丧假须出示医院证明或派出所的销户证明，经综合管理部书面呈报总经理批准，特殊情况应先致电告 假，事后补办请假手续。 四、产假 1. 公司内凡符合国家法定生育的女员工，可享有  90 天的产假，剖宫产产假  104 天，已婚在职女职工  24 周岁以上生育第一胎的，顺产产假  104 天，剖宫产产假  118 天。其中产前休息  15 天（以预产期为准向 前移 15 天），产后休息 75 天。假期内如遇休息日或法定节假日，则不再补假。产假期间工资待遇《广 西柳州市企业职工生育保险试行办法》执行。 2. 按政府文件规定，晚育： 男 30 岁 女 24 岁。 五、 陪护假 ---------------------------- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- -----------------------------------------------------