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百度文库专用 大力推行国家职业资格证书制度加快电子行业高技能人才队伍的培养步伐（ 3-8 ） 大力推行国家职业资格证书制度 加快电子行业高技能人才队伍的培养步伐 ——信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心 2005 年工作总结 及 2006 年工作要点 2005 年是电子信息产业职业技能鉴定工作空前发展的一年，是辉煌的一年。在这飞跃发展、不平凡的一 年里，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用“科学发展观”统领电子信息产业的高技 能人才培养和职业技能鉴定工作，本着求真务实的工作精神，注重基础建设，以饱满旺盛的工作干劲，花大 力气狠抓电子信息产业技能人才培训和职业技能鉴定的质量管理。在信息产业部有关领导的关怀下，在部人 事司的直接领导下，在劳动和社会保障部培训就业司的积极指导下，在各省、市、自治区信息产业主管部门 的大力支持及各鉴定机构的共同努力下，在高技能人才培养的力度和职业技能鉴定的规模上都取得了可喜的 成绩，在职业技能鉴定工作的数量和质量上都取得了突破性的进展。在这一年里，我们的各项工作都上了一 个新的台阶，参加鉴定的人数首次达到 123107 人，比去年增长 50 ％多；技术培训人数达到 87141 人，比去年 增长 60 ％多。二者共计 210521 人，实现了超过 20 万人的目标。高技能人才培养也取得了一定的成效，共有近 5300 人参加了技师和高级技师的考评，有 2264 人通过考评取得了技师和高级技师的国家职业资格证书。在国 务院各部委、办、局及国家大型企业集团的职业技能鉴定工作中位居第六名。尽管如此，我们的技能人才队 伍建设还远远不能满足信息产业发展的需要，为“培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门 人才”的奋斗目标，还需要我们脚踏实地的一步一个脚印去实现。 2006 年工作的中心议题就是“以全国职教 工作会议为契机，以职业技能鉴定基础建设为载体，夯实基础、狠抓质量，积极稳妥的大力推行国家职业资 格证书制度，乘势而上加快电子行业高技能人才队伍培养的步伐。”为确保我们电子信息产业职业技能鉴定 工作继续全面、协调、可持续发展，努力改变电子信息产业技能型人才短缺的局面，我们把 2006 年的工作主 题确定为： 职业技能鉴定基础建设年。 下面就 2005 年的主要工作和 2006 年的工作要点，向大家作一简要的报 告。 一、 2005 年电子行业职业技能鉴定工作总结和回顾 根据去年南宁工作会议的部署和劳动保障部的安排， 2005 年我们主要做了以下几方面的工作： （一）狠抓职业技能鉴定质量，在全国范围内开展职业技能鉴定质量大检查工作 根据劳动保障部职业技能鉴定中心 2005 年的工作要点，结合我们自身的实际情况，我们把 2005 年的工作 主题确立为“职业技能鉴定质量年”。按照劳动保障部办公厅《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工 作的通知》（劳社厅函 [2005]175 号）和信息产业部人事司《关于对电子行业职业技能鉴定机构实施质量大检 查的通知》（信人函 [2005]155 号）文件的精神，制定了《 2005 年信息产业部电子行业职业技能鉴定质量大检 查工作实施方案》（信电职鉴字 [2005]040 号），对电子行业职业技能鉴定机构质量大检查工作作出了具体安 排，明确了检查的目的与意义、内容与对象及检查所采用的“自查、互查、抽查”的三种形式和所经历的 “部署、自查、互查、抽查、总结整改”的五个阶段。 为了确保质量大检查工作能够做到实处，我们于 2005 年 7 月上、中旬分别在承德、苏州、西安召开了由 部分地方信息产业主管部门和鉴定机构负责人参加的座谈会。根据上级精神，结合电子行业职业技能鉴定质 量的具体情况进行了动员，讲了质量大检查的重要性，部署了工作方案，与会的