部门工作考核标准表格.docxVIP

部门： 考核项目 日常工作 完成情况 劳动纪律 执行情况 环境卫生 执行情况 评定结果  质量考核表 编号： 考核内容 考核标准 各项制度的执行情况 认真遵守公司各项规章制度，如有违反公司规章制度、泄露公司机密、损害公司利益 和形象的扣除责任部门 2-10 分； 各岗位标准的落实情况 各岗位设有明确的职责和标准，并严格按此执行，未按标准扣除责任部门 2 分； 各工作程序的执行情况 精通岗位职责内容，责任感强，对上下道工序进行监督检查。如有效率低，工作不到 位、完成不及时，和其他部门的同事不相互协调、配合，扣除责任部门 2-10 分； 各种记录是否规范 各种文件、记录必须做到正确、完整、统一、清晰。文件缺少或有不规范、明显错误、 随意划改，发现一处扣除责任部门 1 分； 上级交办各项任务完成情况 工作积极主动，认真完成上级交办的各项临时工作，有推卸、偷赖、不遵守上级的指 示，不服从上级安排的各种任务，扣除责任部门 2-10 分； 生产安全执行情况 出现质量或安全事故的扣除责任部门 10-20 分。 公司考勤制度 由于迟到、早退、旷工、考勤虚假等原因被公司查处的，一次扣除责任部门 2 分； 各项会议、培训、活动纪律 无故迟到、早退每发生一次，扣除责任部门 2 分； 服从工作安排 不服从安排严肃处理，一次扣除责任部门 2-5 分； 外出人员和货物登记情况 每发生一次未登记，扣除责任部