酒店医疗学习管理标准制度.docxVIP

酒店医疗管理制度 第一条 为合理控制医药费用，使员工有切实、长期的医疗保障，特制定本制度。 第二条 本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休 员工。 第三条 综合办公室为酒店医疗统筹管理及执行部门。 第二章 细则 第四条 基本医疗费缴费标准和管理原则： （一）酒店参加杭州市基本医疗保险，单位按缴费额度的 6%缴费， 计入统筹基金。统筹基金用于支付符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊中按规定应由统筹基金承担的部门医疗费。 规定病种是指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼创、血友病、再生障碍性贫血、精神分裂症、情感性精神病及慢性肾功能衰竭的透析治疗和列入诊疗项目的器官移植后的抗排异治疗。 第五条 员工个人帐户的建立和管理： （一）员工按本月工资总额的 2%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。 （二）酒店以年为计算单位， 根据员工的工龄按一定比例给予医疗补贴并计入个人帐户，具体按以下规定执行： 1、35 周岁以下的按本人上年度工资总额的 0.4%划入； 2、35 周岁至 45 周岁以下的按本人上年度工资总额的 0.7%划入； 1 / 4 ——来源网络整理，仅供学习参考 3、45 周岁至退休前的按本人上年度工资总额的 1%划入； 4、退休退职后至 70 周岁以下的按本人上年度基本养老金的 5.8%划 入，本人基金养老金低于上年度统筹地区人均基本