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2020-11-27 发布于天津
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芜湖亚夏股份有限公司福利制度方案第一章总则第一条为吸引和留住优秀人才，增进员工的归属感和认同感，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。第二章指导思想和原则第一条结合公司的经营、管理特点，规范企业合理管理，使之制度化、体系化第二条公司福利体现人文关怀，经济合理。第三条公司福利管理归口战略人力资源部，具体负责假期类、保险福利类、补贴类、常规体检等福利项目的管理。第三章福利对象公司福利对象：公司所有在职员工。第四章福利项目第一条公司提供的各类假期：法定节假日年假病假事假婚假丧假产假