1保安员奖惩标准制度.docVIP

保安员奖惩制度 1.目的 为了完善保安管理，加强保安队伍建设， 鼓励保安队员认真做好本职工作， 杜绝 一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定本制度。 2.内容 2.1 嘉奖 2.1.1 一月内忠于职守、工作积极、文明执勤，表现优异者，给予表扬。 2.1.2 密切联系群众，为群众做好事，助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂，屡 受客户称赞者或本月边续受表扬者，给予嘉奖。 2.1.3 抢险救灾，保护客户和管理区生命财产安全，有突出表现者，给予嘉奖。 2.1.4 对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安员给予表扬， 并奖励每人 50 元；挽回公司重大经济损失者，奖励每人 100 元。 2.1.5 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议，对保安工作的改进做出较大贡 献者，报请公司晋级。 2.1.6 对在各类参加以下级别竞赛中获得前三名者，奖励每人 50 元；对在各地区 以上（包括区级）级别竞赛中获得前三名者，奖励每人 100 元。 2.1.7 公司可根据居具体情况调整奖励方案。遵循公司的《员工手册》中的奖励 条例，根据具体情况进行奖励。 2.2 惩罚 2.2.1 第一次口头警告扣浮动工资的 10%，一个月内连续二次口头警告作一次书 面警告论处；一次书面警告，扣浮动工资 20%，第二次书面警告扣浮动工资的 50%，最后警告扣罚浮动工资全部。 2.2.2 有下列行为之一的处口头