考勤机管理制度.docxVIP

非路砌酒唐考勤机使用及考勤管理制度 制订目的 为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、 公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。 适用范围 除总经理外，酒店所有职工必须指纹打卡 各部门打卡时间 每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤 )： 行政班次人员： C1每日上午上班刷指纹时间为 8:00以前；下午下班刷指纹时 间为18:00以后。 忑营销部等外出办理公务的，原则上应到酒店签到后再外出； 无法先签到的应事先向上级经理说明， 过后由当事人凭上级经理签 字的补签单到综合部存档， 作为出勤记录，但每个人员外出办理公 务不打卡次数，不得超过三次，三次以上作为缺勤处理。 客房部服务员、房务中心以及前厅职员三班制的： ①每日上班时间可根据班次时间刷指纹，上班下班各刷。 酒店各部领导和行政办要加强对考勤工作的指导与监督，经 常进行检查，发现问题及时予以处理。 特殊情况考勤 因个人原因需请假的员工要提前一天填写〈〈请假条》：其呈 批程序：员工请假须经部门领导、行政办签字批准，请假人员记为 缺勤。批准后的请假条需及时递交综合部； 无法提前递交请假条的 必须在到酒店后本人填写〈〈请假条》并递交行政，无〈〈请假条》者 视为无故缺勤；如请三天以上的员工， 须提前两天申请呈部门经理 及总经办至总经理签字批准。 因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到酒店后本人填 写〈〈补签条》并递交行政办，无〈〈补签条》者视为无故缺勤。 特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不 参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知行政 办。 迟到早退问题：上班后 60分钟内到岗视为迟到，下班前 60 分钟内离岗视为早退： 因公务的情况下：迟到者需递交〈〈补签条》，早退者需递 交〈〈早退条》来证明情况，不作处罚，所有不递交证明者视为无故 缺勤。 非公务的情况下：迟到者需递交〈〈补签条》并罚款 10元， 上班后60分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交〈〈请假条》；早退 者需递交〈〈早退条》并罚款 10元，下班前60分钟以上离岗视为缺 勤半天，需递交〈〈请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤。 — 所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次， 必须递 交经酒店经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指 纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。 针对考勤事项，总经理不在公司期间，由综合部经理代 其审核。 在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表 替代考勤机进行考勤。 所有因个人原因更换休息日或调班均须事先征得部门主管书 面同意。 员工上下班必须亲白到指定地点通过录入指纹考勤 员工如因公事等原因未能在当日打卡，则必须在次日上午 上班前电话或短信通知行政部，主管以上员工通知副总或总经理，并 得到短信或电话同意，事后到行政部书面报备交副总或总经理审批 一个月内只可以批准免责三次不超过半小时的迟到，但必 须经经理签字方能生效。 如指纹脱皮、手伤等原因造成打不卡的，需到部门领导处 签到，没有签到者，论缺勤处理。 奖惩 (1)酒店设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤 100元，在 — 当月工资中发放。 （2） 行政办不定期检查缺勤和早退情况至少一次。 （3） 如没有合理理由不上班当旷工论，每次旷工发警告信及扣当天 工资，两个月内有三次旷工者视为白动离职，如造成损失，酒店保留 追究其责任的权利。 本制度自10月10日起开始实施，本制度的解释权归 行政办。 玉和商务连锁酒店 行政办 2011年10月10日 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化）,并就相关事宜达成以下协议: 一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价^包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ） 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接