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群面面试技巧【无领导小组面试经验】 群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。 顾名思义，小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过白己的努 力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献白己的力 量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分 析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力， 情绪控制能力，领导力等等。 角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在白己选定的角色方 向，贡献值最大，那你就pass了（注意，并不是leader更容易 pass,任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色 方向贡献最大） 如何选取白己的角色方向，需要考虑小组成员之间的能力、性格 和专业构成（如你原先选定的方向，在面试中遇到一个更适合更优秀 的人，那就没必要争着做了，可以选择其他相近的方向，或者担当 这个方向的辅助角色），最重要的是根据白己平时生活和工作中，更 善于做那个角色（与学生会工作中的职位无关，想想白己平时生活是 启发别人思考多些呢，还是善于独白思考；是善于总结陈述呢，还是 善于表达灵感；是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励白由和创新；是善 于思路引导呢，还是执行思路；是善于大局观呢，还是善于解决具体 的问题;是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等 ）。只有角色 定位适合白己惯常的表现，才能更白然地，更出色地，在这个方向 上，贡献最大。 参考角色：leader、第二leader、time-keeper、记录总结员（比较适 合女生的一个方向）、和事佬（团队润滑剂）、点子王（群面中占多数， 在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题 ）。当然 还有其他个性角色方向，只要你想出来，结合白己的性格和能力， 知道如何担当，并在这个角色方向贡献最大， goahead! 同一个角色，不同的人来担任，会有很多不同的表现。在这里， 谈的是我理解中的角色，并谈谈如何在这个角色方向，贡献最大。 I.LeadedW 很多人认为leader容易pas§原因是leader的戏分多，表现时间 和机会多，容易为白己加到更多的分数（如果职位要求leadership的 话，加分就更多了）。 那么群面中，如何做一个出色的leader呢？ 面试前，了解清楚参加面试同学的名字，学校和专业背景，爱好 和特长等（不用问得太明显，闲聊时熟记于心），面试时，根据个人的 专业和特长，恰当分工合作，并恰当地把各阶段的陈述和总结机 会，让给恰当的同学。总之，在面试前，让大家认同和信任你，这 比什么都重要。我们往往不是因为某句话有道理而相信，而是先信 任了某个人，进而相信他说的话。所以，做 leader,面试前，多跟 大家熟络尤为重要。 面试中，leader领导团队的方式有很多种，而我认为思路引领是 首选。只有团队成员信任你的思路，能出色解决面试问题时，他们