培训计划（一）十一月整理.pdf

培训计划及方案 方案一 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路， 增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善 知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能， 增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4 、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务 水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平， 增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗 工作步伐，进一步规范管理。 二、原则与要求 1 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要 和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的 培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。 3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2020 年，高 管人员参加经营管理培训累计时间不少于15 天；中层干部和专业技术 人员业务培训累计时间不少于20 天；一般职工操作技能培训累计时间 不少于15 天。 二、 注意事项 1、安全问题： 1．机械事故：指由于机械性外力的作用而造成的事故，如机器运 行过程中部件的断脱、飞出；使用工具的碰、砸、割、裂等。所以要求 现场施工人员施工前要对设备进行检修，维修操作时必须穿劳保服装、 戴安全帽，开关阀门要站在阀门的侧面，不要正对阀门，维修设备及管 线时要先放空卸压，在进行维修，井场设立安全标志。 2 ． 爆炸事故：常见的爆炸事故有锅炉、压力容器、气体、粉尘、 化学物品、油气泄露引起的爆炸。为了预防爆炸事故，在生产过程中必 须严格按造相关安全规程的要求进行操作和定期检查。 2 3． 电气事故：主要表现为人体接触或接近带电物体时造成的电击 或电伤。现场用电一定要有专业的电工进行安装，现场用电缆要埋入地 下或架高，电线接头要用绝缘胶布缠好，接地线要埋入地下1m 以上， 值班房使用电器要符合安全用电原则。 4 ．热伤害事故：由于直接或间接接触高温物体，如火焰、热物体、 热流体及热蒸汽等，而造成的烧伤或烫伤事故。要求施工人员要严格遵 守操作规程，操作中必须穿戴劳保用品。 5．化学物质伤害事故：指有毒或有腐蚀性的化学物质作用于的身 体而造成的伤害或中毒。常见的有强酸强碱等化学原料；苯、甲醛等石 油产品；一氧化碳、硫化氢等气体；氧化剂和还原剂等化学物质，对这 些有毒有害物质要加强管理，运输途中要保证安全，使用过程中注意安 全操作，搬运人员要穿戴劳保用品，必要时要戴防毒面具，加强通风， 控制排放等。 6 ．祥见现场施工预案 2、环保问题： 1、防止施工现场用的化学药剂溢入井场，造成井场及周便环境污 染，要发生泄露要及时处理，用土掩埋或清除。 2、不外排调剖残液及乱丢包装物，注意环境保护。施工结束后包 装物同一处理销毁、保证工完料净场地清。 3 三、 职责 1、 严格遵守公司的各项规章制度。 2、现场施工时严格执行各项操作规程，如果不按公司技术部门制 定的操作程序施工所发生的一切后果、都有自己承担。 3、 一切听从现场技术人员的领导和指挥，要有组织、有纪律。 4 、要有责任心和奉献精神，热爱自己的本职工作。 方案二 一、目的、宗旨与原则 1、培训方针：自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业 知识培训相结合。 2、在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣传灌输、法律法规 学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培 训等。 3、公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于xx 课时， 包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。