设计院及职工劳动标准合同书样本.docx

编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲 方： XXXXXXXXXXXXX研究设计院 乙 方： 签订日期： 年 月 日 文档仅供参考 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 XXXXX研究设计 院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 XXXXX 注册地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第二条 乙方 XXXXX 性别 男 居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在郑居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系方式 / 座机 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 文档仅供参考 文档仅供参考 本合同于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要, 担任设计、工程监理岗位 (工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点, 乙方的工作区域或 工作地点为 。 第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时, 每周工作 不超过 40 小时。每周休息日为 周六、周日 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的 , 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关 规定及甲方有关制度执行。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资 , 月工资为 元或按 甲方薪酬管理制度 执行。 文档仅供参考 文档仅供参考 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的, 甲方支付乙方的月 生活费为 元或按 市最低生活费标准 执 行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续, 并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑 州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规 定及甲方有关制度执行 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。 文档仅供参考 文档仅供参考 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业,防止劳动过程中的事故, 减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理, 提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时, 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的, 在办理工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、如乙方属涉密人员 , 乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的 , 乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。 2、乙方有下列情形之一的 , 甲方可立即解除劳动合同： 1）乙方在试用期内有下列情形之一的, 视为不符合录用条件： 提供不真实的应聘资料的； 文档仅供参考 文档仅供参考 ②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的； ③隐瞒竞业限制约定的事实的； ④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的； ⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的； ⑥不能通过试用期考核的； ⑦双方约定的其它情形。 （2）试用期已满 , 经查证 , 乙方提供的证明文件为弄虚作假的。 （3）违反本合同约定 , 与其他单位存在事实劳动关系的 , 或虽与其他单位无事实劳动关系 , 但领取兼职报酬的。 （4）连续旷工满四天 , 一年内累计旷工满十天的。 （5）未经甲方书面同意