工地临时用工合同模板2020(合同示范文本).docxVIP

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  • 2020-11-26 发布于广东
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工地临时用工合同模板2020(合同示范文本).docx

实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 用工合同 工地临时用工合同模板2020(合同示范文本) 工地临时用工合同模板2020(合同示范文本) Temporary employment contract template 2020 Temporary employment contract template 2020 ( 用工合同 ) 姓 名:____________________ 单 位:____________________ 日 期:____________________ 编号:YB-BH-071562 第 第 PAGE 2 页 第 第 PAGE 1 页 工地临时用工合同模板2020(合同示范文本) 说明:以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象,合同目的是合同双方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。 说明:以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象,合同目的是合同双方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。   工地临时用工合同模板2020(一)   甲方:_____   乙方:_____   甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,   具体事宜如下:   1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。   2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。   3、乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。   4、工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受劳动保护和福利待遇   5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。   6、此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容。   甲方:(签字)_____乙方:(签字)_____   _____年_____月_____日_____年_____月_____日   工地临时用工合同模板2020(二)   甲方:_____   乙方:_____   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   第一条、劳动合同期限(甲乙双方选择适用)   1、有固定期限劳动合同   本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日终止(如有试用期,则试用期从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)。   2、以完成一定的工作任务为期限的合同   本合同生效日期为_____年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。   二、工作内容和要求   第二条、甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。   第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。   三、劳动保护和劳动条件   第四条、甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。   第五条、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。   第六条、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。   第七条、甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   四、工资保险待遇   第八条、乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_____元,试用期满后工资为每日(或每月)_____元;按工作量计算工资的,每_____(工作量单位)支付工资_____元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次

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