（标准样卷）：40_员工薪酬调查问卷.docVIP

调查问卷样卷 PAGE 调查问卷样卷 员工薪酬调查问卷 填写说明： 1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。 2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。 3． 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。 （注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等） 请在您选择的答案序号上划“√”。 一、个人信息 职务： A中层 B主管、高级主管 C一般员工 您所在的部门： A业务部门 B管理职能部门 您的学历： A本科以下 B本科 C硕士 您在公司的工作年限： A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 您在本职位的累计工作年限：A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 二、薪酬调查 1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？ A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他（请说明） 2、您认为现行的薪酬制度 A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理 3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？ A 是 B 否 4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？ 年 5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比： A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理 6、您认为您的薪酬所得在同行业中 A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多 7、您认为您的薪酬所得在本地区属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 8、 您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等 10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。 11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。 12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平 A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。 13、如果觉得不公平，原因是：（ ） A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱 B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大 C员工同工不同酬 D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符 E、其它（请说明） 14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资 A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上 15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选） A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他（请说明） 17、目前薪酬的调整的趋势是： A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升 18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？ A 工资等级与工资级差设置比较合理 B 工资等级设置太多（少） C 工资级差太大（小） D 工资等级与工资级差设置都不合适 19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。 20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动 21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生 A积极帮助 B一些帮助 C没影响 D一些困扰 E很大困扰 22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比 A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小 23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗 A清楚 B．知道一点 C．不清楚 24、除工资、奖