0-2015 黄带试题V1（郑州考试版1）.docxVIP

PAGE 4 2015年度精益黄带培训测试题 单位： 姓名： 得分： 填空得分 单选得分 多选得分 判断得分 简答得分 论述得分 一、填空（每空0.5分，共22分）： 1、精益生产核心是追求消灭包括库存在内的一切 。 2、三现主义指： 、 、 。 3、MECE法则中 “MECE”的意思是 、 。 4、按PDCA循环，SDA的八大步骤属于“P”的是： 、 、 、 、 ，属于“D”的是： ，属于“C”的是： ，属于“A”的是标准化 。 5、七大浪费指的是 、 、 、 、 、 和 的浪费。 6、特性要因图又称为___ ____，在用此方法进行要因分析时，可以从__ __、__ __、__ __、__ __、__ __、___ ___等六个维度展开分析。 7、微小改善强调 ，即公司所有员工都要参与微小改善的实施。 8、5S内容包括整理、 整顿 、 、 、 。 10、公众表达主要从 、 、 三方面进行阐述的。 11、海因里希法则表明：在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有 件未产生人员伤害， 件造成人员轻伤， 件导致重伤或死亡。 12、公众表达的结尾，我们要避免 、 、 。 6、 方针管理三要素是指 、 、 。 15、采用可视化的标志就是将各种 以文字或图表的形式直接醒目地在恰当的地方表示出来。 二、单项选择题（每题1分，共15分）： 1、在主题选定中，确定目标是指（ ）。 A.确定改善项目的主要方向 B.确定改善项目的分目标 C.明确目标的计算方法 D.确定指标名称、目标数值、完成期限 2、所谓分目标是（ ）。 A.根据业务经验，确定SDA的几个分目标 B.就是把总目标分成几个阶段实现，并明确实现期限 C.对从现状把握中找到偏差的部分或项目，确定的改善目标 3、“将影响结果的主要原因系统地、详细地列出，寻找可疑的原因”指的是QC手法中的（ ）。 A.柏拉图 B.查检表 C.特性要因图 D.散布图 D.把总目标分到小组成员每个人头上 4、所谓分层（也叫层别法），其核心是（ ）。 A.把问题要分成几部分，便于小组成员分工执行 B.从不同的角度看问题，以便更完整地看清问题本质 C.把问题分成几个阶段，明确每个阶段的时间期限 D.把问题要明确难易，以便分类解决 5、受到超市供货方式的启发，创造拉动式准时化生产方式的是（ ）。 A.丰田佐吉 B.丰田英二 C.大野耐一 D.戴明 6、Y=f（X1，X2……Xn），其中X之间的关系为（ ）。 A.符合MECE法则，相互独立，完全穷尽 B.相互独立，但不必完全穷尽 C.不必独立，不必穷尽 D.不必独立，须完全穷尽。 7、关于精益的成果（ ） A.不需要宣传 B.需要将成果标准化 C.不需要考量风险 D.一定要有物质奖励 8、“今天想吃什么？” 是什么提问方式（ ） A．开放式 B. 聚焦式 C. 选择式 D. 封闭式 9、在Kaizen改善中，下列对“管理细节完善”说法正确的是（ ） A. 日常工作中的管理和操作流程中可以精简或者合并的环节，流程的各个环节中可以消除的浪费。 B. 日常工作中的各种表单、操作卡等可以优化的空间和可以消除的浪费。 C. 工作场所中可以消除的安全隐患，安全隐患是否能够清晰的被他人辨识。 D. 通过可视化的手段使问题发生时能够清晰、快速的辨识。 10、Kaizen完成后需长期保持，哪一项符合此观点？（ ） A.随手拍照 B.形成标准并固化 C.找出根本原因