企业诊断概述-20180626[共58页].pptVIP

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企业诊断--让企业更健康;主题;人要健康:定期检查、身体锻炼、身心调整 企业长寿:清晰的自我认识、不断的优化完善;为什么要企业诊断与优化;什么是企业诊断?;企业诊断的类型 ; 企 业( 转 换 系 统 );OLSS 模型解析; 企业输出效果四力分析,包括: - 获利能力 - 运营能力 发展能力 - 贡献能力, 共 24项指标 对每一个部门的输出效果进行分析 满意度分析;财 务 分 析 满意度分析 ;企业诊断的主要内容;企业经营环境诊断- 间接环境诊断;企业经营环境诊断- 直接环境诊断 之市场占有率;企业经营环境诊断- 直接环境诊断 之市场覆盖率;企业经营环境诊断- 直接环境诊断 之 市场扩大率;企业经营环境诊断- 常见的分销渠道“问题” ;2 企业经营战略诊断 ;诊断是否制定了经营战略 ;诊断经营战略的内容 ;诊断经营战略的制定程序 ;3 企业经营产品诊断 ;诊断经营产品寿命周期各阶段的策略 ;产品主要“问题”的诊断 ;广告效果诊断的原则与内容;广告效果诊断 之客观诊断;广告效果诊断之客观诊断- 购买者拦截询问步骤 ;销售诊断-销售增长额和增长比率;销售诊断-产销比例;销售诊断-销售利润率 ;销售诊断-销售利润率的确定考虑因素 ;企业经营成果诊断- 经营成果诊断方法;企业经营成果诊断-企业经营成果诊断的内容 ;企业经营成果诊断-财务效益状况;企业经营成果诊断-资产营运状况;企业经营成果诊断-偿债能力状况 ;企业经营成果诊断-发展能力状况 ;财务诊断;财务诊断-KPI模型;财务诊断-收益性KPI;财务诊断-安全性KPI;财务诊断-流动性KPI;财务诊断-成长性KPI;财务诊断-生产性KPI;供应链诊断;供应链诊断-KPI;供应链诊断-KPI;供应链诊断-KPI;生产制造诊断;生产制造诊断-质量KPI;生产制造诊断-安全KPI;生产制造诊断-交货期KPI;生产制造诊断-能耗KPI;生产制造诊断-效率KPI;人力资源诊断;人力资源诊断-模型和方法;人力资源诊断-胜任素质模型(举例);人力资源诊断-能力素质实施路径; 谢 谢!

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