06093人力资源开发与管理试题及答案(20201120175801).pdfVIP

06093人力资源开发与管理试题 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分 一、填空题 (本大题共 15 小题，每空 1 分，共 15 分 ) 1.把自然界的同素异构原理移植到人力资源开发与管理领域，意指同 样数量的人， 用不同的组织网络连结起来， 形成不同的 _权责结构 ________和 协作关系， 可以取得 完全不同的效果。 2.人的气质可以分为胆汁质、 _多血 _质、粘液质和抑郁质等四种 类型。 3.人与事的矛盾可分解为三个方面：第一，事的总量与人的总量的矛 盾；第二，事 的类型结构与人的能力结构、素质类型的矛盾；第三，具体岗位（职 位）与个人