外贸一般提成方案(1).docxVIP

外贸部提成制度 外贸部门工资计算如下： 基本工资 +提成 试用期： 试用期为 3 个月。试用期的底薪： 1500 + 提成 转正：外贸业务员， 3 个月试用期通过考核后可转正 .底薪 1600+ 提成 .提成方式如下： 注明： 提成是指从所成交的每笔订单的毛利润中 减去拖车等其他杂费，方可计算入内！ 外贸业务员开发一年后的客户转为公司的老客户进行跟进，所得的提成按照公司老客 户提成方案进行核算！ 业务员提成方法计算方式： 1） 跟进公司老客户所得提成计算： 提成 =根据所成交每笔订单 毛利润 * 50% ，所计算的 毛利润 如果达到 3 万块以上。 方可再计 算提成！ 2） 跟进新客户所得提成计算： A ） 每个月外贸业务员所成交订单的 毛利润 积累达到 3 万者，奖金则为 500. B）每个月外贸业务员所成交订单的 毛利润 积累达到 3 万到 4 万之间，奖金则为 800. C）每个月外贸业务员所成交订单的 毛利润 积累达到 4 万到 5 万之间，奖金则为 1000. D） 每个月外贸业务员所成交订单的 毛利润 积累达到 5 万至 15 万者（不包含 5 万元），奖金 为 1500 元。另加提成 =（本月个人完成 毛利润 -5 万元） *10%. E） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到 15 万到 30 万者（不包含 15 万元），奖 金为 2000。另加提