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钳工年度培训及考核计划 为了巩固钳工人员的学习成果，提高他们的操作技能，更好的理解和使用所学知识的能 力特制订以下培训及考核计划： 一、 三月份对机械制图进行考核。要求自己学习所发教材，做到能够正确的看懂图纸，并能 明白什么是三视图所确定的元器件，要有一定的立体感来了解图纸内容。能了解图纸符号。 月底以前出试卷进行考核。 二、 五月份对钳工材料与公差的基本理论知识进行考核。月底前出试卷进行考核。要求掌握: 1、 金届材料常识： 金届材料的机械性能：金届材料在外力作用下表现的抵抗能力。 强度：是金届材料在外力作用，抵抗变形和破坏的能力。 弹性：是金届材料在外力作用下产生变形，当外力去除后，变形消失材料恢复原状的性能。 塑性：是金届材料在外力作用下产生变形而不破坏，当外力去除后，仍能使其变形保留下来 的性能。 硬度：是金届材料抵抗其它更硬物体压入表面的能力。 热膨胀性：是指金届材料受热时，它的体积会增大，冷却时则收缩的一种性能。 2、 量具与公差： A、 测量方法：直接测量，间接测量，绝对测量，相对测量，静态测量，动态测量，等精度 测量，不等精度测量等。 B、 量具使用时的重点：知道理论正确尺寸，注意刻度间距，注意基本尺寸，分度值的注意 （直接影响元器件的精度），注意示值范围，测量范围，注意示值误差和滞后误差。 C、 公差的基本知识：尺寸公差，尺寸公差带，配合公差，标准公差，基本偏差，形状公差, 位置公差等。 D、 知道几个要素： 基准要素：用来确定被测要素方向或（和）位置的要素。 被测要素：图样上给出了形状或（和）位置公差要求的要素。 单一要素：仅对被测要素本身给出形状公差要求的要素。 关联要素：与零件上其它要素有功能关系的要素。 三、 七月份对基本操作进行考核： 切削过程中注意：切削平W,基面，主剖面，前角，主后角，主偏角，副偏角，刃倾角；切 削的用量、速度、深度。明白什么是进给量，切削刀，切削热，切削液。 钳工基本操作知识：划线，基准，设计基准，钻孔，扩孔，研磨，矫正、校直等知识。 月底前进行钻扩孔实际操作考试。 四、 九月份进行机械装配及修理工艺方面的学习及实际操作考核： 装配的基本要点：装配基准，装备系统图，装配尺寸，工序，工步。 装配分：部装，总装，试装，压装，热装，冷装等。 装配的方法：互换装配法，分组装配法，调整装配法，修配装配法等。 月底前出相关考试题进行考核。 五、 十一月份对机械基础知识学习：要求对常用传动方式分类及所适合场所掌握。月底对其 进行理论考试。 设备科 2012.2.20 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到 原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的包装和报废设备以及不用 的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他