关于某成立人力资源管理系统委员会及工作规则10.18.docxVIP

实用标准文档 亚光公司 人力资源管理委员会工作规则 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范人力资源业务的管理，促进决策的科学化和民主化，进一步提 高业务管理水平，依据国家有关法律法规和公司的有关规定，结合公司实际，特制定本 规则。 第二条 公司人力资源委员会是公司人力资源管理决策的支持机构， 主要负责为公司人 力资源重大问题的决策提供支持，并审议决策公司授权范围内的人力资源管理事项。 第三条 本规则适用于公司人力资源委员会的管理。公司所属各单位应参照本制度，结 合本单位的实际制定实施细则。 第二章 委员会的组成和工作任务及职责 第四条 人力资源委员会设组长一名、副组长一名，人员名单如下： 组 长：金 朋 副组长： 赵一超 委 员：金 朋、焦云娥、王剑斌、金玉锋、陈晋峰、王小勇、张树飞、秦毅、李明、董亚东、赵一超、田素霞、王娜娜、李杨、杨拴庆、李少珍，基层员工两名（候选名单：总公司×××，五星驾校×××，车联网×××） 办公室： 总公司人力资源部 第五条 总公司人力资源部为委员会的办事机构，负责委员会日常事务的管理。 第六条 人力资源委员会具体组成名单及主要工作如下： （一）遵循国家和集团公司有关法律、法规和政策，提出公司人力资源工作的方针和政策。 文案大全 实用标准文档 （二）组织制订公司人力资源业务发展战略、规划和年度工作计划。 （三）组织编制公司人力资源业务管理制度体系表，提