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XXX有限公司 员工劳动合同管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，维护公司与全体员工的合法权益，促进劳动关系合法稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条 适用范围 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条 原则 公司和全体员工在自愿、平等、协商一致，不违反国家有关法律法规和行政法规的原则下建立劳动关系。 所有与公司建立劳动关系的人员，必须与本公司签订劳 动合同。由公司的法定代表人或其书面的委托代理人代表公 司与员工签订劳动合同。劳动合同依法订立具有法律效力。 员工应当遵守公司范围内的各项管理制度，自觉履行劳动义 务。 第四条 劳动合同管理部门 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策 ; 2、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合 同管理的规范化、标准化。 3、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、 终止等手续 ; 第二章 劳动合同的订立 第五条 合同文本 劳动合同以书面形式订立。 公司遵循公平、 公正的原则，提供劳动合同文本。 劳