- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司:是玄 若 姓名:律学 二班 联系电话:3930296 111111111111111111111装 订 线111111111111111111111
PAGE2 / NUMPAGES2
华润电力2016年度精益管理绿带课程考试模拟试题B
一、填空:(20分,每空0.5分)
1、特性要因图可从 、 、 、 、 、 六个方面进行分析。
2、精益生产中强调的五现主义分别是指 、 、 、 、 。
3、工业4.0的三大主题是: 、 、 。
4、精益五大原则: 、 、 、 、 。
5、战略主要解决 、 、和 三个方面的问题,所谓MECE法则是: , 。
6、华润电力卓越运营评价考核体系是从 和 两位维度展开评价。
7、5W2H是指 、 、 、 、 、 、 。
8、每年公司都要对战略的执行情况进行回顾,在分析外部环境变化的基础上,确认是否要微调公司的战略,这个行动称为 。
9、公众表达过程中的肢体语言分为: 、 、 、 。
10、沟通就是为了 ,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成 的过程。
二、单项选择题(15分,每题1.5分)
1、“将影响结果的主要原因系统地、详细地列出,寻找可疑的原因”指的是QC手法中的( )。
A.柏拉图 B.查检表 C.特性要因图 D.散布图
2、在SDA改善项目的确定主题阶段进行问题陈述时,以下哪种描述是错误的:( )。
A.应阐明问题对企业战略目标或顾客的影响
B.要将造成问题的原因和改进方案一起描述
C.应阐明问题发生的条件(时间、地点等)和频率
D.应阐明问题导致的损失
3、6S管理中战略规划期为( )。
A.一年 B.三年 C.五年 D.十年
4、下面选项中不是连续型数据的是:( )。
A.铁板的重量 B.人的身高 C.滞留时间 D.选举的赞成票数
5、TPM是指( )。
A.质量管理 B.全员质量管理 C.设备管理 D.全员生产设备保养管理
6、目标设定的核心是( )。
A.设定分目标 B.修正总目标 C.对SDA主题进行修改 D.便于要因分析
7、一个组装过程在组装时收到了错误部件。为确保只有正确的才被运输,零件容器被重新设计以便只有正确的数量才能放到零件容器中。这一方法是( )。
A.看板 B.防错(Poka-Yoke) C.可视化的工厂 D.5S
8、现状把握的核心是( B )。
A.了解问题的本质 B.寻找偏差 C.分析初步要因 D.查找可能的措施
9、以下关于问题的理解不正确的是( )。
A. 没有问题是最大的问题 B. 问题是现况与基准间的差距
C. 目视化管理可以帮助暴露问题 D.优秀的企业不会有问题
10、主题选定中,以下哪个是不需要一定明确的( )。
A.明确题目名称 B.明确改善目标 C.明确改善周期 D.定义改善范围
三、多项选择题(15分,每题1.5分)
1、所谓科学的思维方法,包含以下哪些:( )。
A.分析性的思维 B.掌握SDA八个步骤 C.使用科学的工具
D.执行项目改善 E.学会推理
2、赞美的技巧要注意:( )。
A.具体 B.从否定到肯定 C.赞美得意的事情 D.和他人做对比
3、以下哪些是TPM的八大支柱之一 ( )。
A.个别改善 B.自主维护 C.教育训练 D.计划维护 E.科学方法
4、管理会计与财务会计之间有许多不同之处,如( )。
A.会计主体不同 B.基本职能不同 C.依据的原则不同 D.信息特征不同 E.观念取向不同
5、“不断更新”的习惯包括以下几个层面:( )。
A.精神 B.社会 C.心智 D.生理
6、精益管理推进总体原则是 ( )。
A.全员参与 B.
您可能关注的文档
- 2015 黄带试题V2(武汉带答案版).docx
- 2015年安健环管理人员试题及参考答案.doc
- 2016.6.8碳材岗位考试1.docx
- 2016.6.8碳材岗位考试2.docx
- 2016年精益管理推进岗笔试试题(附答案).docx
- 《安规》考试题库(热机和电气)(1).doc
- 《电子设备间及工程师站管理制度》(试行版)试题库.docx
- 《锅炉打焦作业管理制度》试题.docx
- 《临时电源管理制度》《电气设备接地接零管理》《特种设备管理》试题库.docx
- 《生产现场安全设施管理制度》(试行版)试题库.docx
- 急性肾功能衰竭综合征的肾血管介入性诊治4例报告并文献复习.docx
- 基于血流动力学、镇痛效果分析右美托咪定用于老年患者髋部骨折术的效果.docx
- 价格打骨折 小心统筹车险.docx
- 交通伤导致骨盆骨折合并多发损伤患者一体化救治体系的效果研究.docx
- 多层螺旋CT与DR片诊断肋骨骨折的临床分析.docx
- 儿童肱骨髁上骨折后尺神经损伤恢复的预测因素分析.docx
- 康复联合舒适护理在手骨折患者中的应用及对其依从性的影响.docx
- 机器人辅助老年股骨粗隆间骨折内固定术后康复.docx
- 超声辅助定位在老年髋部骨折患者椎管内麻醉中的应用:前瞻性随机对照研究.docx
- 两岸《经济日报》全面合作拉开帷幕.docx
最近下载
- 护理组长竞聘ppt.pptx VIP
- 《单位消防安全管理规范》DB32T4444—2023.pdf VIP
- 特别管控危险化学品目录.pdf VIP
- DB52_T 1896-2025 血站工作人员培训指南.pdf VIP
- DB44_T 2652-2025 乡村旅游酒店质量规范.docx VIP
- 2023 年全省普通高中学业水平等级考试-2023年山东卷物理真题(答案).pdf VIP
- DB51_T 3308-2025 公路桥梁复合转体技术规程.pdf VIP
- DB52_T 1895-2025 基岩区构造地球化学弱信息提取技术规程.pdf VIP
- 公司督察笔试题及答案.docx VIP
- 中国居民养老财富管理发展报告(2025).pdf
原创力文档


文档评论(0)