护理组长竞聘ppt.pptxVIP

护理组长竞聘 竞聘人：xx CONTENTS 目 录 不负韶华 只争朝夕 个人简介 1 不负韶华 只争朝夕 基本信息 岗位经历 个人荣誉 年龄：37岁 学历：本科 职称：主管护师 入职时间：2005年 工作经验：16年 毕业学校：xxxxxx卫校 个人简介 曾先后在省会市级、省级等中、西医医院从事过内科护理和眼科、口腔科、耳鼻喉科护理等工作 个人简介 希望自己一生所钟爱的护理事业，希望获得社会更多的爱戴，以荣耀我们医院的美名。我有信心、有能力，能够继续带领眼科全体护士努力工作，与时俱进，共创辉煌的护理事业。 面对新的 岗位 必须重新定位、调整心态、鼓足干劲，用一种全新的形象来接受挑选 竞聘优势 2 不负韶华 只争朝夕 自身素质 管理能力 协调能力 科研能力 竞聘优势 自身 素质 多次被评为 “优秀护士” | “中山市十佳护士” | “十佳医务工作者” | “优秀党员” 具有坚定的爱岗敬业精神，是一位热爱医院、热爱护理专业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神的护理工作者。 自身 素质 组织编写本科护理常规并归纳入册、编排制作美观实用的健康知识宣教资料 组织的业务护理査房比赛及在《创建优质护理示范病房》活动中荣获中山市和广东省中医系统优质病区 每一年为全院护士讲课、每年撰写的护理论文频频发表 组织疑难病例护理査房、善于组织和指挥重病抢救工作，指导培训科内护士在医院护理部组织的各种技能比赛获得优秀奖 竞聘优势 管理 能力 竞聘优势 服从医院及护理部的领导，尊重上级，顾全大局，遵照上级的计划和指示开展工作，以医院规章制度为准则，健全科室规章制度和护理常规，并严格执行。 工作态度 运用正负强化激励法令自己有一种与众不同的管理风格，通过鼓励、赞美、表扬形成良性循环；通过批评、处罚，促之。 良好的 沟通能力和 人际关系 我 科室 姐妹 桥梁 桥梁 协调 能力 竞聘优势 20XX年眼科成为医院第一批《创建优质护理示范病房》试点病房 为了加深优质护理内涵 带领护理组围绕“优质”的两大核心服务质量与护理专科技能开展工作 为推行责任制整体护理 根据本科病人特点设计问卷调査表，开展“加强护患沟通，实施个性化护理”活动 科内实施温馨护理，温馨护理体现了护理工作人性化，也体现了以病人为中心，优质护理的开展不仅体现在患者对我科的护理服务满意度逐年提高。同时也达到了把科室基础护理做的更细更实、把专科护理做得更精、更强的目的。 科研教学 能力 竞聘优势 科研学习 能力 刻苦钻研国内外先进的护理管理和专科护理理论 有能力参加并组织危重病人的抢救术。 在工作中定期参加科主任查房及病案讨论，每月组织业务学习，组织疑难危重病人护理査房。 由本人主持的科研立项《新型可调式多功能头位床研制与在玻璃体切割注气术后的应用》已获得中山市科技局立项。 有三篇护理论文分别发表在省级核心护理杂。 主持的科硏立项“临床护理路径在支撑喉镜显微手术治疗声带息肉患者中的应用”已结题并申请科研成果评定 科研 立项 竞聘规划 3 不负韶华 只争朝夕 竞聘规划 打造眼科优秀护理团队 注重人的塑造、人的组织和人的激励，有效提高护士素质 01 对新分配的护士重点强化基础知识和基本操作技能的训练，选派到省内外上级医院进修，开展读书报告会，疑难危重病人会诊，论文讲评等活动。 02 激励护士学习专业知识和护理相关学科知，提高护士知识水平，适应整体护理需要。 03 继续采取二线骨干护士竞争上岗的方式，选拔骨干承担开展责任制整体护理的重担，并按照每个护士的能力、长处合理安排工作 竞聘规划 树立“顾客服务思想”提高病人对护理工作的满意度。 发动所有护士写岀自己进行这些操作的工作流程，然后再归纳，减掉护理流程中与行业目标形象无关的环节，再制定明捷规范的操作流程，合理安排人力去完成个人能完成的工作决不安排两个人去做。 精简 流程 “人性化的护理”是优质服务的重中之重。在一如既往做好“四个一”爱心服务的基础上，我们将开设为外地病人代写书信、代打电话、代购火车票、建立实用便民袋等服务项目 人性化护理 竞聘规划 重视护理质量监控，强化量化管理现代化质量管理要求。 用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之将每周进行质量监控。 增强经营意识，降低护理成本，提高经济效益 04 我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提岀严厉批评，甚至与奖金挂钩 竞聘规划 抓好护士业务学习，增强科研意识 及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导