20-020劳动关系、劳务关系怎么区分.pdfVIP

问： 劳动关系、劳务关系怎么区分？ 答： 劳动关系，是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织 ( 统称用人单位 ) 与劳动者 之间，依照《劳动合同法》的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用 人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动， 而需要方支付约 定的报酬的社会关系。 劳动关系和劳务关系的区分主要有以下几点： 1）主体不同 劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位， 包括国家机关、 事业单位、企业、社 会团体或个体经济组织， 另一方只能是自然人， 而且必须是符合劳动年龄条件， 且具有与履 行劳动合同义务相适应的劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。劳务关系的主体类型较 多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人，也可以一方是用人单位、另一方是自然 人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。 2 ）双方当事人的关系不同