员工关键业绩提升计划PIP.docVIP

. . 员工关键业绩提升(PIP)计划 基本信息： 基本信息 姓名： XXX 部门： XX部门 职位：XX 直接主管：XX 目前绩效 PIP提升周期 2017 年 月－ 2017年 月 个人业绩分析：（基于以往的工作表现和上个考核周期KPI完成实际情况，确定规定时间内应提升的关键业绩项） 基于岗位的KPI 现状及期望达到的目标 1 现状： 期望目标： 2 现状： 期望目标： 3 现状： 期望目标： 行动计划：（针对提升以上分析，拟采取的策略及行动计划） 岗位KPI 行动计划 实施时间 落实所需相关部门/人的支持 行动计