【优质】从核心员工流失特点反思饭店-人力资源管理.docx

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2020-11-30 发布于天津
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从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理游富相摘要饭店作为劳动密集型的服务性企业近年来人力资源危机问题日趋严重本文在全面分析调查问卷的基础上总结出饭店核心员工流失的特点并有针对性地提出了解决问题的措施和方法关键词核心员工人力资源管理饭店流失中图分类号文献标识码文章编号作者简介游富相义乌工商学院酒店管理专业教研室主任研究方向为饭店人力资源管理浙江义乌在创新制胜的知识经济时代越来越多的企业意识到人力资源是企业最重要的资源是企业利润增长的源泉和动力而在企业所有的人力资源中核心员工无疑是促进企业发展的中坚

从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理#游富相 !摘要"饭店作为劳动密集型的服务性企业，近年来人力资源危机问题日趋严重。本文在全面分析调查问卷的基础上，总结出饭店核心员工流失的特点，并有针对性地提出了解决问题的措施和方法。 !关键词”核心员工；人力资源管理；饭店；流失 !中图分类号"#$%& ! 文献标识码"'文章编号"%(() *+(,-.,(()/(,* (%,% * (0 !作者简介”游富相，义乌工商学院酒店管理专业教研室主任，研究方向为饭店人力资源管理。 (浙江义乌0,,((( / 在创新制胜的知识经济时代，越来越多的企业意识到人力资源是企业最重要的资源，是企业利润增长的源泉