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□行政 □生产
董事长岗位说明书
文件号
□服务 □营销
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□通用 □部门
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审 核
批 准
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□衔接 □暂行
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生效日期
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□签 收
部 门
文
签 字
□签 阅
范
□日 期
日 期
围
职位名称： 董事长
使命与职责：
1、 全面负责企业长远规划的制定。
2、 督促企业完成既定的目标。
3、 协调完善企业外部经营环境。
主要工作： 、
1 、 主持股东会会议。
2 、 主持董事会会议， 或指定副董事长， 其他懂事
召集和主持董事会会议。
3 、 检查监督总经理执行董事会决议的实施情况。
4 、 签署公司股票、公司债券。
主要权限：
1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。
、执行股东会的决议。
、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。
、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
、制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方
案。
、决定公司内部管理机构的设置。
、聘任或者解聘公司总经理，根据经理提名聘任或者解聘公司副经理、财务经理等，决定其报酬事项。
、制定公司的基本管理制度。
、决定公司的经营计划和投资方案。
负责机构： 股东会、董事会
组织与参与制订的关键程序 ：
1 、 组织股东大会和董事会。
、参与制订董事会章程，审核公司年度营销策略计划。
、审核年度财务计划。
主要考核指标：
1 、 企业正常、全面、迅速的向前发展。
2 、 股东的年度红利。
技能与经验要求：
1、5 年以上人事、行政相关职位工作经验。
2、严谨细致、熟悉现代企业的经营管理制度。
3、较强的服务意识和培养下属能力。
4、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验。
5、强烈的事业心。
6、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前
景。
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