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公司员工手册 总经理致辞 :(略 第一章 组织架构 ( 略 第二章 聘用制度 1. 招募 公司内部若有空缺或有新职时 , 可能由内部晋升或调职 , 出现下列情形进行对外 招募。 1. 1 公司内部无合适人选时 ; 1. 2 需求量大 , 内部人力不足 ; 1. 3 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。 2. 甄选 员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定 ,并以该职 位 所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、 工作技能及潜质和工作经验 等 为准则 ,经所属部门考核合格任用。 3. 录用手续 3. 1 员工任用由人事课发出录取通知书 ,凭通知到人事单位报到办理手续 ,并 缴 验下列证件资料 : 3. 1. 1 录用通知书 ; 3. 1. 2 居民身份证 ; 3. 1. 3 最高学历证书原件 ; 3. 1. 4 资历、资格证书 (