建立企业年金制度保障职工退休后生.docxVIP

建立企业年金制度保障职工退休后生活 杨志强就建立企业年金的重要意义、要把握的基本原则和主要 政策进行讲解和阐释 建立企业年金制度是今年 3月召开的公司六届七次职 代会确定的为职工所办的 13件实事好事之一，11月20日, 金川集团公司召开六届七次职代会主席团第二次 （扩大）会 议，审议通过了〈〈金川集团有限公司企业年金方案》 （以下简 称《方案》），标志着企业年金制度正式进入实施阶段，也就 是说，从12月1日起，公司每名在职职工都会在公司确定 的企业年金账户管理人中有一个年金个人账户。这个账户就 像一个“守财奴”只进不出，并且月月增加，年年增加，直到 你退休以后，它便会慷慨地一次性或分期分批全部归还给职 工个人。 本方案所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基 本养老保险并履彳了缴费义务的基础上，依据国家政策、法规 的规定自愿建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度 的组成部分。 《方案》规定，企业年金缴费由企业和职工个人共同承 担。企业缴费按照国家规定渠道列支，按本企业上年度应发 工资总额的5%计提，按月缴纳。职工个人以上年度月平均 工资作为缴费基数，按 1%的比例缴纳，由企业从本人月工 资收入中代为扣缴。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴 费、企业年金基金投资运营收益三部分组成， 实行完全积累, 米用个人账户方式进行管理。职工开始依法享受基本养老保 险待遇后，可以选择一次