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- 2020-11-30 发布于天津
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如何成为优秀员工 为什么好事总是轮不到我? 为什么自己的工资职务比别人低? 为什么比自己晚进公司的人,却比自己 “混的好”? 研究“消费者” — 领导 优秀员工: – 对团队喜欢什么样的员工心中有数。 领导需要德才兼备的员工 忠诚的员工 具备主动性的员工 有团队精神的员工 好了还要更好的员工 忠心耿耿的员工 对业务的忠诚,能够独当一面。 对上司的忠诚,与领导肝胆相照。 对公司的忠诚,与企业荣辱与共。 领导不会重用不可靠的员工 不会搬起石头砸自己的脚。 忠诚可靠的员工 1 、动机单纯 2 、责任心 3 、勤于思考 4 、坚持不懈地付出 坚持去做那些你不能不做的事 1 、检查你的动机:写下你的目标,看看 有哪些可以使你的团队受益?有多少是 仅使你自已得到好处? 2 、调查一下你的话价值几何? 3 、找个人监督你 如果一个人不对他赖以生存、给他以更 多益处的体制心怀忠诚,那他就不配成 为其中的一员。 你给予它容忍,你就得到益处。你对它 的制度给予同情和忠诚,你就会得到报 偿。 为它骄傲吧,如果一个地方不好,那么 你平时就尽力而为,给别人树立榜样, 让它变得好起来。 不要被动服从,而要主动开拓 具有主观能动性的员工 ? 准确掌握领导意图,积极思考自觉行动 ? 高度自律,不经督促自行把工作保持水 平之上 ? 发掘更多更适时的信息资料,配合在工 作上 ? 随时自我调节,善于适应环境 ? 有自知
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