云时代90与00后员工选育用留技巧.docx

云时代90与00后员工选育用留技巧.docx

  1. 1、本文档共3页,其中可免费阅读1页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
云时代后员工选育用留技巧培训内容第一单元多角度描绘后员工的特点了解篇后员工的特点分析小组互动每人说一点后员工的特征后员工的文化背景和家庭背景分析后员工所处的时代特征及其价值观取向分析后员工的共同心理性格特征和行为方式揭示后员员工特点给企业管理带来哪些挑战视频企业内部后员工的声音了解后员工的真实想法视频我们这一群人到底怎么啦第二单元如何科学培育后员工促使其迅速进步成长培育篇后最反感的培训方式没趣填鸭式后最烦恼的培训行为居高临下生疏说教后员工在企业必修的五门课程心态管理时间管理目标管理沟通管理团队融

PAGE PAGE #/ 3 云时代后员工选育用留技巧 ?培训内容: ?第一单元:多角度描绘后员工的特点了解篇 后员工的特点分析(小组互动:每人说一点后员工的特征)后员工的文化 背景和家庭背景分析 后员工所处的时代特征及其价值观取向分析 后员工的共同心理、性格特征和行为方式揭示 后员员工特点给企业管理带来哪些挑战? 视频 1:企业内部后员工的声音。(了解后员工的真实想法)视频 2 我们这 一群人到底怎么啦? 第二单元:如何科学培育后员工,促使其迅速进步成长 培育篇后最反 感的培训方式 没趣填鸭式 后最烦恼的培训行为 居高临下,生疏说教 后员工在企业必修的五门课程 心态管理 —时间管理

文档评论(0)

497721292 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档