小型露天矿山(采石场)实施方案设计.docx

实用文档 矿业有限公司 2016 年度矿山管理 实 施 方 案 编制 部 门 审 核 意 见 主 管 副 总 经 理 审 核 意 见 总 经 理 审 批 意 见  实用文档 方案审批表 年 月 日 主管副总经理签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 实用文档 目 录 一、 管理目标 ............................... 1 二、 责任目标分解 ........................... 1 三、 绩效考核 ............................... 5 四、 保障措施 ............................... 6 五、 生产成本分析 ........................... 8 实用文档 矿业有限公司 2016 年度矿山管理实施方案 为了进一步认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的国家 安全生产方针， 落实 2016 年度安全及生产任务， 结合 xx 矿区安全生 产实际情况。特制定本方案。 一、 管理目标 1、生产成品料 60 万 m3 ，完成产值 1800 万元。 2、机械设备完好率达到 100%，设备正常运转率达到 90%。 3、安全生产达标率 100%，杜绝死亡事故，重伤事故率控制在 0.3 ‰ 以内，轻伤事故率控制在 3‰以内。 4、产品合格率达 100%。 5、按《公司绿色矿山创建指标》表格打分不低于 85 分。 6、上缴公司利润 51.39 万元。 7、严格按照国家相关规范标准及永靖矿区开发利用方案实施采矿阶 梯式开采。 8、职业病发病率控制在 0.1 ‰以下。 9、无重大环境污染及扰民事件 二、 责任目标分解 1、矿区人员编制及主要岗位职责。 实用文档 岗位 姓名 主要岗位职责 矿区经理 xxx 全面负责矿区安全生产各项工作的实施开展 安全技术员 xxx 负责矿区安全生产技术工作的具体落实与实施 机械设备员 xxx 负责矿区机械设备设施的管理工作 生产统计员 xxx 负责矿区统计及报表工作、负责厂区文明施工工作 2、责任目标分解 （1）、 2016 年生产任务 月份 生产成品料 （万方） 4 月 3.5 5 月 5 6 月 6.5 7 月 7.5 8 月 8.5 9 月 9 10 月 9 11 月 9 12 月 6  目标责任人 Xx\xx （2）、 2016 年管理目标分解 实用文档 责任 责任目标 责任人 项目 生产成品料 60 万 m3 ，完成产值 1800 万元 xx 生产 产品合格率达 100% xx 责任 上缴公司利润 51.39 万元 xx 机械设备完好率达到 100% xx 设备正常运转率达到 90% xx 机械 设备 完成设备保养维护工作，不少于 20 次/ 月 xx 管理 完善设备操作规程，完成设备操作培训工作，不少于 4 次/ 月 xx 完成设备维修、 报废、合格供应商的台账记录资料工作， 100% xx 完成记录。 安全生产达标率 100% xx 安全 杜绝死亡事故 xx 管理 重伤事故率控制在 0.3 ‰以内 XX 实用文档 安全 管理 绿色 矿山 安全 生产 统计 工作  轻伤事故率控制在 3‰以内 XX 严格按照《采矿开采利用方案》 实施阶梯式开采， 保证矿区阶 XX 梯开采面达 90%以上 职业病发病率控制在 0.1 ‰以下 XX 完成安全教育培训工作，保证教育培训 100%全覆盖 XX 完成矿区安全设施、消防设施的维护保养工作，覆盖面 100% XX 组织完成矿区应急演练，不少于 1次/年 XX 保证绿色矿山创建资源利用、 开采方式、企业管理、水土保持 XX 防洪防汛及安全技术相关指标达成率在 85%以上 保证绿色矿山创建资源利用、 企业管理、环境保护及机械设备 XX 管理相关指标达成率在 85%以上 保证绿色矿山创建企业管理、环境保护、水土保持防洪防汛、 XX 企业文化、文明施工相关指标达成率在 85%以上 无重大环境污染和扰民事件 XX 完成安全生产统计报表工作，统计准确率 90%以上 XX 完成厂区文明卫生工作，覆盖率达 95%以上 XX 实用文档 三、 绩效考核 1、绩效考核指标主要由两大类组成，第一类为关键业绩考核指标 占比 70%，第二类为工作能力考核指标占比 30%。 2、绩效考核工资发放与矿区产量挂钩，同时需满足绩效考核表中 各项指标内容，根据考核结果分为以下发放标准。 （1）、完成年生产任务 60 万 m3 以内部分，按 0.3 元/m3 计算 60 万 m3 内的绩效工资； （2）、完成年生产任务在 60 万 m3 以外的部分，按 0.5 元/m3 计 算 60 万 m3 以外的绩效工资。（3）、具体考核结果分类如下： A类：