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2019 年人力资源管理师一级强化模考试 十五套 2019 年人力资源管理师一级强化模考试题十五 1、在工作中，职工要做到举止得体，你的理解是 ( )。 A、人的举止由情感支配，要随心所欲 B、工作中行为、动作要适当，不要有过分或出格的行为 C、人的性格不同，举止也不一样，不必强求 D、处处小心谨慎，防止出现差错 2、道德中所谓“应该”的意思是 ( )。 A、基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事 B、考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事 C、根据实际情况，不断对办事方式作出调整 D、从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的 3、关于道德评价，正确的说法是 ( )。 A、每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价 B、道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准 C、领导的道德评价具有权威性 D、对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范 4 、职业道德与员工技能的关系是 ( )。 A、企业选人的标准通常是技能高于职业道德 B、没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值 C、只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了 D、职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能 5、社会主义道德建设的基本要求是 ( )。 A、心灵美、语言美、行为美、环境美 B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C、仁、义、礼、智、信 D、树立正确的世界观、人生观、价值观 6、“忠于所属企业”的正确做法是 ( )。 A、身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 B、只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 C、忠于公司领导就是忠于企业 D、坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 7、具有 1200 年历史的“金华”火腿老字号，由于一些人缺乏长远目标，追 逐短期利益， 违背职业道德要求， 无视消费者健康权益， 用 “敌敌畏”腌制火腿， 给人们的健康和生命造成极大危害， 最终害人害己， 导致产品声名狼藉。 这就需 要发挥职业道德的 ( )功能。 A、导向 B、规范 C、整合 D、激励 8、关于诚信，正确的说法是 ( )。 A、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B、诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C、为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点 D、无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵 9、文明礼貌的具体要求有 ( )。 A、仪表堂堂 B、语言规范 C、举止优雅 D、待人热情 10、处理员工与领导之间关系的正确做法有 ( )。 A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B、一切按领导要求行事 C、信任领导，维护领导权威 D、如果领导对自己批评确实有错，那么应立即澄清 11、职工办事公道，对企业的意义在于 ( )。 A、在市场的各种交往中，会赢得较好的企业信誉 B、在企业内部，会形成一种凝聚力，产生一种发展的合力 C、不断提高产 品市场占有率 D、增强竞争力 12、和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有 ( )。 A、和对方讲道理，注意克制自己 B、如果对方先骂自己，自己可以骂对方 C、蔑视对方，不和对方一般见识 D、为