专业技术人员岗位考核标准.docxVIP

百度文库 - 让每个人平等地提升自我 专业技术人员岗位考核标准 一、 考核标准细则 （一）工作态度 考核目标 遵 章 不遵守规章制守 纪 度，不服从领导 安排，泄露中心 技术机密。 分值 5 0 责 消极被动不负责 任 任。 心 工 作 分值 5 0 态 度 积 无论怎样督促也 20 极 不上进，工作挑 分 性 挑拣拣，避难就 易。 分值 5 0 协 作 不推不动，但求精 神 自己方便合适。  考核标准 时而违反规章 遵守规章制度， 政治思想觉悟 遵章守纪， 原则 制度，不服领导 能规劝他人做 高，办事果断， 性强，能做到中 的安排，但能保 好工作，服从安 原则性强， 遵照 心的利益高于 守中心机密。 排，保守机密。 守纪，保守机 一切。 密。 1 2-3 4 5 有时责任心强， 有一定的责任 责任心强， 能清 对任何事情都 但多数情况下 心并敢于对自 楚地知道自己 有强烈的责任 缺乏责任心。 己的工作负责， 的责任，并勇于 心且积极付诸 知错就改。 负责。 行动。 1 2-3 4 5 遇问题和困难 不知疲倦， 不断 求知欲强， 并把 勇于挑战， 不畏 就垂头丧气， 不 进取，对工作不 知识用于实践， 困难；为实现目 出成果。 挑不拣。 弥补自己工作 标竭尽全力。 中的短处， 努力 提高自己素质。 1 2-3 4 5 只考虑本职工 理解领导意图， 充分理解群体 不惜牺牲自我， 作