某集团考评之态度指标评定表.docx

态度指标评定表 优秀 良好 一般 较差 差 积极性 考虑其贡献 于工作的主 动程度，在完 成工作中是 否需要其他 的督促 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0 长期坚持学 习业务知识； 对于额外工 作任务能主 动请求并且 能高质量完 成；工作中善 于发现问题， 并经常提出 新思路和建 议 较为主动学 习业务知识； 较为主动承 担额外工作 任务；工作中 有时能够主 动提出新的 思路和建议 学习业务知 识主动性一 般；主动承担 一般的工作 额外任务；在 别人的督促 下，能够提出 一些新的思 路和建议 偶尔主动学 习业务知识； 很少主动承 担一般额外 工作任务；在 别人的督促 下，能提出个 别的新思路 和建议 基本上不主 动学习业务 知识；不主动 请求承担一 般的额外任 务；在别人的 督促下，也不 能提出新思 路和建议 协作性 考虑其对工 作和同事之 间的服务、合 作意识 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0 主动协助同 事出色的完 成工作 能够与同事 保持良好的 合作关系，协 助完成工作 根据同事的 请求能够提 供一般性协 助 不能积极响 应同事的请 求或者协作 任务的完成 质量较差 对同事的协 助请求不响 应或者协作 任务的完成 质量差 责任心 考虑其完成 工作的敬业 精神 A=1.0 B=0.85 C=0.7 D=0.5 E=0.0