采样站员工生产管理制度及考核细则2015..docxVIP

采样站员工管理及考核细则 1、 迟到、早退每次50元/人，旷工每次150元/人，迟到或早退一小 时以上按矿工处理。 2、 班中脱岗、睡岗、串岗、干私活，玩游戏等影响正常工作一次罚 款50元/人。 3、 班前酗酒每次50元，班中酗酒每次扣100元，再次发现的调离岗 位。 4、 上班到岗后，现场巡检及采样必须穿好工作服佩戴劳动保护用品， 违反者发现一次罚款20元。 5、 严格请假制度，病、事假由当事人书写请假条，一天以上的病事 假，请假人写请假条经班长，站长签字同意，部门负责人签字确 认。3天以上病事假必须经站长签字同意，部门负责人签字确认， 厂主管领导签字同意，并到人力资源部登记办理，严禁电话请假、 托人捎假。凡不按规定办理手续一律按旷工处理，不管病假，事 假一天扣100元，3天以上含3天取消当月绩效奖。 6、 班中有人请假，在无人替班的情况下，每班返 50元给班组中替工 作的员工，有白班替班的情况下，返还 50元给白班，白班根据工 作量分配。 7、 年休假，探亲假，按厂里规定办理。 8、 员工间团结协作，互敬互谅，发生吵架、打架现象一次罚款 100 元/人，并在本部门员工大会上作出检查，情节严重者按公司有关 规章制度处理。 9、 在采样，送样工作时，出现异常情况，如：采样设备故障，采样 时有人为干扰，影响正常工作的及时向班长、值班领导反映并协 助解决，不能私白改变采样方式地点，更不能与相关单位发生冲 突。 10、 办公室、操作间、休息室、采样点卫生不合格每次扣当班人员 20元。 11、 出现跑冒滴漏及常明灯、常流水每次扣当班人员 10元。 12、 公司、处、班组织的各种会议无故缺席每次扣 20元， 13、 不服从领导的工作安排及调配每次扣 100元。 14、 采制样弄虚作假、不按规定采样，制样，违反操作程序，每次扣 100元，一年中发现2次的，处罚加倍，再次发现将调离岗位。 15、 在采样制样过程中，由于人为原因样品出现登记错误，标签写错, 污染，送样时样品没有及时送到等情况，导致化验结果不能及时 报出，影响厂里对流程控制掌握，每次扣 100元。 16、 交接班不清楚等影响正常工作的，扣交接班人员各 50元。 17、 上班要按时打卡，换班、还班等要及时告知站里进行登记，如果 出现厂里通报打卡记录不规范，处里不给任何人员出证明，按厂 里处罚办理。 18、 制样岗位每班都要对制样室进行打扫，由班长安排其他员工协助， 并将卫生情况列入考核，检查不合格每次扣当班班长及制样员工 工作量5分。 19、因工作需要加班时，4个小时以下的记半个加班，4个小时以上 记一个加班或串休，由站长根据实际情况进行记录。 20、班长要肩负起带头作用，带领班组坚持不作假样，不留样，不换 样，不做弄虚作假的行为，按时按点到岗位采样，遵守操作规程， 如班长在采制样中出现弄虚作假或明知弄虚作假却不向领导汇报 的免除班长职位，并罚款100元。 生产采样站 2015.5.25