安康市农业科技大培训活动实施方案.docxVIP

安康市农业科技大培训活动实施方案.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安康市农业科技大培训活动实施方案 为贯彻落实全国农民教育培训工作会议精神,根据农业 厅《关于印发陕西省农业科技大培训活动实施方案的通知》(陕农业办发 [2012]4 号),要求在全省范围开展农业科技大培训活动,全面推进科技进村、到社、入户、驻园。为确保 大培训行动扎实推动,制定我市实施方案如下。 指导思想 以科学发展观为统揽,以发展现代农业为主 线,紧紧围绕“十二五”农业和农村经济发展总体目标和中心  一、 任务,以农民科技需求为出发点, 坚持“政府主导、上下联动、多元参与、 广泛培训”的工作机制, 充分发挥各类教育培训资源,着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产 实际问题,抓住冬春有利时机,积极组织专家教授、培训教师、农技人员“进村入户、到田间地头”,多层次、多渠道、多形式开展农业科技大培训,形成大联合、大协作、大培训 的工作格局, 在全市掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。 二、工作原则 (一)注重实效 围绕农业生产、 农产品加工、农业服务、农村管理与社会事业发展,根据农民培训需求,选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员或具有丰富实践经验的种养能人 组成讲师团。以农业科技推广的物化平台和虚拟平台为载体,采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结 合、传统培训与现代培训相结合的方式,有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息便捷快速传递给农民,做到 重点产业普及到人, 重点技术深入到户, 切实提高培训质量。 (二)广泛参与 省、市、县纵向一体、部门间横向联 动,广泛发动各级农民科技教育培训中心、农技服务体系、农业大专院校研究所、龙头企业、农民专业合作社等多方力量,以农技员和职业农民培训为主体,开展形式多样的科技 培训工作,密切专家、培训教师、农技人员与广大农户的对 接互动,形成广泛参与、 上下联动、层层落实的大培训格局。 (三)按需施训 各县区要注意探索和总结好经验、好 做法,为今后开展农业科技培训打好基础。通过科学部署, 探索形成“政府主导、多方参与、分工协作、高效运转”的大 培训机制;发挥市、县农民科技教育培训中心、农业技术推 广部门的作用,构建农业科技成果快速转化应用机制;依托 项目绩效评价体系,构建以农民需求为导向的农民培训机制; 整合项目资源,形成大培训稳定投入机制。 三、目标 任务 认真落实农业部冬春农业科技大培训提出的目 标任务,重点制定好一份实施方案,组织好一场启动活动, 落实好 4 方面的培训。全市每年农业科技大培训期间,开展 农技人员培训 2500 人次,职业农民培训 2 万人次,农村实 用人才培训 1 万人,农业实用技术培训 15 万人次。 四、 培训方式和内容 根据农业发展方式的转变和新农村 建设的需要,依托现有各类项目资源,重点围绕强农惠农政 策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产 品质量安全、农产品加工与营销管理等内容,因地制宜地对 基层农技人员、职业农民、农村实用人才和农业实用技术培 训。 (一) 基层农技人员培训 重点依托基层 农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体 系、高产创建示范县等项目,按照农业部《基层农技人员培 训大纲》要求,根据基层农技推广人员的不同需求, 分地域、 分类开展集中培训,全面提高基层农技人员技能和服务水平。 重点开展青年骨干农技员学历、农技师资、骨干农技员、普 通农技员、非农专业农技人员和特岗农技人员等 6 个层次的 人员培训,人均轮训 1 次。省、市、县三级培训机构每年培 训人员分别为 500 人、300 人、1000 人。 (二) 职 业农民培训 依托农村劳动力培训阳光工程、农机购置 补贴、现代农业示范园区建设等农业重大工程项目,采取集 中办班、现场实训、工学交替等方式,重点围绕农业和农村 服务业、农产品加工等涉农工业、农村特色二三产业、农民 创业、农村带头人等从业人员开展职业技能培训,创新培训 内容和模式,在技能培训、信息服务、就业等环节上抓实做 细,切实提高农民的职业技能和就业创业能力,着力提高农 业和农村社会化服务水平。“十二五”期间,全市共培训职业 农民 2 万人,带动社会教育资源培养 5 万人,培养造就有文 化、懂技术、会生产、善经营的新型职业农民 7 万人。 2012 年共培训职业农民 4000 人,带动社会教育资源培养 1 万人。(三) 农村实用人才培训依托“一村一品”、现代农业示范园区、畜牧产业规模化发展、农村专业合作经济组织等项目工程,围绕确保粮食安全及主要农产品有效供给、促进农民持续增收和加强农产品质量安全等中心任务,针对各地农业产业特色和农民生产需求,采取集中培训、分类指导、实地观摩交流和田间办班等方式,重点培养经营规模较大、示范带动能力较强、有一定特长的

文档评论(0)

q96tcntzow + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档