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一伙人智慧
张亚峰
三“求”
外“求”,不“求”,内“求”
所有地球人都活在此三“求”里。
1、外求
外求是失望、痛苦、不幸、负能量。
试问一个活在外求里的人怎么可能幸福。
为什么呢?
玄机:当你开始外求时,失望,痛苦,抱怨,就在前方等你从来不曾远去。
2、不求
不求是绝望,想求求不到。放弃,满足,活在天堂。
试问,一个活在不求的人怎么可能有持续向前的动力,也就是等死。
插入:员工需要有原始动力。
3、内求
内求是希望,动力,喜悦,平和。
行深一步:内求即是道,即是神。
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立刻问自己。
A、现在的我活在哪个“求”里?
B、我周围的人活在哪个“求”里?
C、公司里的人都活在哪个“求”里?
插入:一个不“求” ,外“求”的人说不出内“求”的话。
更要明白的是,有智慧的人活在内求里(内求是获得智慧的开始) 。
所以一切从自己开始。
管理 约定
对抗 对话
当我们开始懂得经营自己的时候,智慧就开始显现。
进入经营自我的思维程序。
第一塔:境界
、解决一切从境界进入。如:问题与境界
能力与境界
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收入与境界
朋友与境界
所谓境界就是,心在哪?境界就在哪。心到哪了?境界就到哪了。
如:员工(心里装 3 个人,与心里装 30 人)
老板(心里装着整个企业)
佛祖(普度众生)
因此境界高低和心里装的人(事,物,场)有直接的关系。
所以有境界的表现就是见人装人,见事装事,见场装场。
、提高境界
通道:从心里装很多人开始。如:老板(心里装更多的员工)
自己(心里装自己,家庭,团队,公司)玄机: A、境界增加一分,能力裂变 N 倍
B、境界增加一分,动力增强 N 倍C、境界增加一分,使命增大 N 倍
境界一:做买卖
具体表现:焦点只放在钱上,给多少钱, 干多少事。
(无数人把焦点放在挣钱上,而没有把焦点放在值钱上)
挣钱就是你追着钱跑。
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之前就是钱追着你跑。
瞬间明白:经营自己就是在经营自己的价值。
如:唯一性(说白了就是我的存在,别人无法替代)
境界二,做事业
具体表现:焦点放在事上,一心只想把事做好。
(你所做的事值钱,你就值钱)
此刻也就明白了,不是靠嘴涨工资,而是靠事涨工资。
你想挣钱,就去找值钱的事做。
瞬间明白:没有谁能成就你,只有你所做的事成就你。
由此出现:很多老板与员工的区别
老板的心离事近,员工的心离事远。
到此觉醒:我们要想成就自己,必须把自己的思维从 做买卖转化为做事业。
与老板一起做事业的思维,就是一伙人思维。
第二塔:一伙人
思想上绝对认同,行为上绝对跟随。
一、有什么成功的通道能打过找一个成功的人,成为一伙人。
如:很多老板为什么给他的司机买房。
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二、你是谁不重要,你背后是谁很重要
如:汪峰与章子怡
你的强大就来自于无形与有形的支撑。
三、只有与老板成为一伙人,在公司才有可能有前途,有发展,有出路。
(玄机在于, 如果你不是老板的一伙人, 你的本事越大, 老板就觉得你越危险。)
瞬间觉醒:成就自己的两大本事就是。
A、有本事成为有本事的一伙人
B、有本事让有本事的人成为你的一伙人
进入成为老板一伙人的核心通道。
通道一:传递
核心命脉:好的向下传递 --- 知道的人越多越好。
不好的向上传递 --- 知道的人越少越好。
如何最大程度避免大家传播负面?
如:建立相应的机制 ---- 传播任何负面者开除
建立各种通道 ---- 组织各种活动,多组织谈心
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玄机在于:
A、传递什么就是什么
如:各种广告,各种谣言
B、传递什么就有什么
如:正能量,爱,智慧,快乐
C、传递什么你就成为什么
示范:传递老板印象
先回看印象的价值。
A、一个人的印象就是这个人的全部
B、老板的印象就代表企业的全部
(目的:通过托、捧、抬把老板塑造成全体成员的“精神领袖” )
如:马云、史玉柱、柳传志、乔布斯
我们如何做?
1、 必须传递老板有高度,有境界
如:老板的包容性
我们真正能把人相符就用我们的高度、境界让他感觉到卑微。
2、 必须传递老板有大爱
如:成就员工之心
3、 必须传递老板是怎么炼成的
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如:老板给员工讲创业智慧。
说的是告诉员工在公司这个平台是怎么创业
玄机中的玄机是想让老板(自己,爱人,孩子)成为什么就传递什么
通道二:交换
做事的过程就是交换的过程
一个人一生的存在都离不开与人和周围的环境作价值的交换
玄机就是你与多少人交换,多少人与你交换就决定了你的事业价值。
如何交换?
1、 我要什么?
人生其中一大悲哀就是苦苦追求的,最终不是自己想要的。
我所要的这一切谁有
别人凭什么会给我
2、 我有什么?
我所有的这一切谁愿意买
我所有的必须是别人需要的
3、 拿你有的换你需要的
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通道三:交给
(无数人都想要,但就是不想给)
玄机就是你想问谁要,就围着谁去给(你围着老板的事转,老板就围着你
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