会计主管绩效考核标准表格.docxVIP

会计主管绩效考 被考评对象 部门 考评负责人 考评时间 至 考核项目 细分指标 / 关键指标 权重 指标具体内容及定义 （分） 财务分析 现金流管理 税务、社保及审计 日常工作  财务报表及财务分 10 指各类财务报表的数据准确无误，且为上级领 析报告的准确率 导决策参考提供支持。 财务报表以及财务 各类报表在规定的时间内按时完成并提交上级 分析报告编制的及 5 领导或者相关部门。 时性 销售货款回收及时 货款回收及时率 =及时回收货款额÷应收货款额 率监督（合同监 3 ( 不含银行费用 ) ×100％ 督） 呆账率 =当期呆账额÷当期销售额× 100％（呆 呆账发生率监督 2 账：超过合同规定的应收期 90天( 根据不同客户 确定)） 流动资金周转天数 3 流动资金平均余额÷销售收入× 365天 税务筹划管理 5 按照税务计划有效实现合理避税。 社保管理 2 协助人力资源部做好社保、公积金等的对账工 作。 内外部审计 5 内外部审计合格。 会计凭证编制的准 10 各类会计凭证准确无误。 确性 往来单据入账的及 5 各类往来单据处理及时。 时性 往来账核对的及时 10 往来账目核对工作做到及时、准确无误。 性和一致性 费用、报销审核及 5 指在规定的时间内及时完成各部门的报销、费 发放的及时性 用审核及发放工作。 绩效考核以及工资 按照公司绩效管理制度以及绩效考核结果，及