《人力资源管理师-工作要求》绩效管理(二级).pdf

人力资源管理师工作要求 第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的方法与应用 绩效考评的含义 ⚫ 绩效考评就是对员工的工作业绩和成效进 行观察、记录、分析、考核和评价。 ⚫ 绩效考评主要解决—— 4 W ⚫ 1、为什么？ 目标 ⚫2、做什么？ 行动 ⚫3、怎么样？